ハローワークでの求人について。
昨日ハローワークから紹介状を頂きました。
履歴書を送りたい企業についてなのですが、紹介状と履歴書の2点のみでいいらしく
職務経歴書には斜線がひいてありました。
通常の企業では職務経歴書を合わせた3点の郵送が普通なのですが。
この場合どうするべきですか？
ちなみに企業はできたばかりの新しい企業で小さいです。
過去の経歴見ても仕方ないという考えの企業なのですかね。
ハローワークの職員に聞いたところ、職務経歴書を送っても全然構わないとのこと。
確かに熱意やこちらの詳細は伝わるかもしれませんが
何かしらの理由で職務経歴書に斜線が引いてある場合それをあえて添付するのは余計なのかなとも思います。
皆さんならどうしますか？
ご回答宜しくお願い致します。
昨日ハローワークから紹介状を頂きました。
履歴書を送りたい企業についてなのですが、紹介状と履歴書の2点のみでいいらしく
職務経歴書には斜線がひいてありました。
通常の企業では職務経歴書を合わせた3点の郵送が普通なのですが。
この場合どうするべきですか？
ちなみに企業はできたばかりの新しい企業で小さいです。
過去の経歴見ても仕方ないという考えの企業なのですかね。
ハローワークの職員に聞いたところ、職務経歴書を送っても全然構わないとのこと。
確かに熱意やこちらの詳細は伝わるかもしれませんが
何かしらの理由で職務経歴書に斜線が引いてある場合それをあえて添付するのは余計なのかなとも思います。
皆さんならどうしますか？
ご回答宜しくお願い致します。
私は送りました。
履歴書ではどんな経験があって何ができるかわからないですからね。
不要とされていても、面接で面接官が職務経歴書を見ていましたし。
送って損は無いです。
履歴書ではどんな経験があって何ができるかわからないですからね。
不要とされていても、面接で面接官が職務経歴書を見ていましたし。
送って損は無いです。
ADHD・LDの発達障害で、現在は二次障害の適応障害の為精神障害者福祉手帳1級を持っています。
しばらくの間は、療養して自信が持てるようになったら、働きに出ようかと考えています。
そ
こで、向いていないと思う仕事は、接客業・チームワークが重要な仕事・ミスが許されない職種・スピードやノルマを強く求められる職種・は今まで働いて見た結果全く向いてないと実感しました。
ハローワークには頻繁に通っていますが、障害者枠で探しているのですが、コールセンターや農作業系のあまり興味のない職種ばかりしかない状況です。
かといって、B型だと工賃も低いので考えていません。
片付けは、苦手ですが掃除はわりとするので清掃もやってみたいみたいと思っています。
内職のような軽作業も興味があります。
このような私に向いてる仕事ってありますか？
なお、発達障害に理解のない回答や、悪ふざけな回答はご遠慮下さい。
しばらくの間は、療養して自信が持てるようになったら、働きに出ようかと考えています。
そ
こで、向いていないと思う仕事は、接客業・チームワークが重要な仕事・ミスが許されない職種・スピードやノルマを強く求められる職種・は今まで働いて見た結果全く向いてないと実感しました。
ハローワークには頻繁に通っていますが、障害者枠で探しているのですが、コールセンターや農作業系のあまり興味のない職種ばかりしかない状況です。
かといって、B型だと工賃も低いので考えていません。
片付けは、苦手ですが掃除はわりとするので清掃もやってみたいみたいと思っています。
内職のような軽作業も興味があります。
このような私に向いてる仕事ってありますか？
なお、発達障害に理解のない回答や、悪ふざけな回答はご遠慮下さい。
県の障害者支援センターなど行ってらっしゃいましたか？
職業訓練のような、また、他人との人間関係などのつまずきを乗り越えるようなプログラムもあったような気がします。
適応するためには、ストレスも生じるでしょう。
しかし、回避する術を知っていれば、多少のやりくりはできますでしょう。
どんな仕事も組織ですから、人を避けることは難しいです。
清掃でも、グループで行っている所が多く、作業は一人だけど、的です。
主治医と相談しながら、
また、職業の幅を縮めすぎず、トライされてみては？
農作業も土と触れることが精神には、よいといわれていますが、職業としては、やはり、成果をださねばなりません。
好き嫌いではなく、どの仕事もスピード、ノルマはあります。
成果を出して給料をいただけます。
養生されたら、すぐに働くではなく、支援センターでの訓練、就労への知識な現実、体力回復など、臨床心理士とも絡みながら、準備をしてみる方法もあります。
精神障害者枠は僅かです。現実は厳しいです。
どうぞ、足元をしっかり固めて就労されてくださいませ。
あなたによい職場が見つかりますように。
職業訓練のような、また、他人との人間関係などのつまずきを乗り越えるようなプログラムもあったような気がします。
適応するためには、ストレスも生じるでしょう。
しかし、回避する術を知っていれば、多少のやりくりはできますでしょう。
どんな仕事も組織ですから、人を避けることは難しいです。
清掃でも、グループで行っている所が多く、作業は一人だけど、的です。
主治医と相談しながら、
また、職業の幅を縮めすぎず、トライされてみては？
農作業も土と触れることが精神には、よいといわれていますが、職業としては、やはり、成果をださねばなりません。
好き嫌いではなく、どの仕事もスピード、ノルマはあります。
成果を出して給料をいただけます。
養生されたら、すぐに働くではなく、支援センターでの訓練、就労への知識な現実、体力回復など、臨床心理士とも絡みながら、準備をしてみる方法もあります。
精神障害者枠は僅かです。現実は厳しいです。
どうぞ、足元をしっかり固めて就労されてくださいませ。
あなたによい職場が見つかりますように。
私は現在、子供が1人います。来年から保育園に預けて働きたいと考えています。相談にのってください。
私は保育士か介護福祉士の資格をとりたいと思っています。大学や短大を出ていないのでど
ちらにせよ実務経験が必要になってきます。パートなどしながら勉強して資格をとるとしたらどちらが取得しやすいでしょうか？
またハローワークではそのような資格取得についての相談にものってくれるのでしょうか？
私は保育士か介護福祉士の資格をとりたいと思っています。大学や短大を出ていないのでど
ちらにせよ実務経験が必要になってきます。パートなどしながら勉強して資格をとるとしたらどちらが取得しやすいでしょうか？
またハローワークではそのような資格取得についての相談にものってくれるのでしょうか？
両方、試験で取得したモノです。
保育士は元々受験資格があり、
介護福祉士は実務経験3年で受験資格となりました。
まず、ハローワークはどちらも相談にのってくれます。
介護福祉士の方は
介護初任者研修の職業訓練→実務経験3年＋実務者研修
→国家試験、というルートを推奨されるでしょうが、
保育士同様2年間の専門学校に委託した職業訓練もあり、
ダイレクトに介護福祉士の専門学校に通う方法もあります。
試験は必須ですけどね。今後は。
27年度試験からだったのが、1年延期されましたが、
来年度の入学だと間に合わないのは明白です。
毎年募集があるかどうかも不明ですが、
2年間の職業訓練のコースで
『介護福祉士』か『保育士』だったらあります。
それ以外にも介護福祉士の方は『介護福祉士等修学資金』なる
お礼奉公付きの奨学金制度もあります。
保育士は試験で取得する場合、合格率は10%前後、
介護福祉士は50%はありますから
試験でしたら、介護福祉士の方が難易度は低いと思います。
ただ、保育士は短大や専門学校で取得する場合、
試験は学校内の単位修得のための試験だけで、
国家試験はありません。
私の体感でも保育士の方がずっと難しかったです。
ちなみに介護福祉士は一発合格でしたが、
保育士は2年越しです。
ただし、介護福祉士は実技だけ落ちても、
次の年、学科も再チャレになりますが、
保育士は3年間は有効です。
正社員を目指すのであれば、介護福祉士の方が有利です。
保育士は無資格での正社員の求人はまず、ありません。
保育補助のパート等になります。
保育士を取得してからも公立は
公務員ゆえに年齢制限がありますし、
公務員以外でも、新卒有利な傾向があります。
また、最近は『認定こども園』の関係で
幼稚園教諭がないと採用試験そのものが受けられない、もあります。
一方、介護施設は比較的、年齢制限がなく、
何歳からでも正社員を望めます。
ただし、夜勤は必須傾向があります。
ディサービス等夜勤のないところに
勤務する方法はありますが。
どっちもパートで実務経験を積むことは可能ですが、
そんなことで選択するのではなく、
どんな仕事をしたいか？で選択した方が良いと思います。
私の場合、知的障害児支援の仕事だったので、
『両方』という選択となりましたが、
高齢者介護がしたければ、介護福祉士の方がいいでしょうし、
保育所保育士として仕事をしたければ、
保育士を目指した方がいいです。
両方ともパート等で実務経験を積めば受験資格になりますが、
保育士は試験の難易度が高く、
介護福祉士の方は今後は『実務者研修』がついて回るため、
経験だけでは取得出来ないのが、ネックです。
保育士は元々受験資格があり、
介護福祉士は実務経験3年で受験資格となりました。
まず、ハローワークはどちらも相談にのってくれます。
介護福祉士の方は
介護初任者研修の職業訓練→実務経験3年＋実務者研修
→国家試験、というルートを推奨されるでしょうが、
保育士同様2年間の専門学校に委託した職業訓練もあり、
ダイレクトに介護福祉士の専門学校に通う方法もあります。
試験は必須ですけどね。今後は。
27年度試験からだったのが、1年延期されましたが、
来年度の入学だと間に合わないのは明白です。
毎年募集があるかどうかも不明ですが、
2年間の職業訓練のコースで
『介護福祉士』か『保育士』だったらあります。
それ以外にも介護福祉士の方は『介護福祉士等修学資金』なる
お礼奉公付きの奨学金制度もあります。
保育士は試験で取得する場合、合格率は10%前後、
介護福祉士は50%はありますから
試験でしたら、介護福祉士の方が難易度は低いと思います。
ただ、保育士は短大や専門学校で取得する場合、
試験は学校内の単位修得のための試験だけで、
国家試験はありません。
私の体感でも保育士の方がずっと難しかったです。
ちなみに介護福祉士は一発合格でしたが、
保育士は2年越しです。
ただし、介護福祉士は実技だけ落ちても、
次の年、学科も再チャレになりますが、
保育士は3年間は有効です。
正社員を目指すのであれば、介護福祉士の方が有利です。
保育士は無資格での正社員の求人はまず、ありません。
保育補助のパート等になります。
保育士を取得してからも公立は
公務員ゆえに年齢制限がありますし、
公務員以外でも、新卒有利な傾向があります。
また、最近は『認定こども園』の関係で
幼稚園教諭がないと採用試験そのものが受けられない、もあります。
一方、介護施設は比較的、年齢制限がなく、
何歳からでも正社員を望めます。
ただし、夜勤は必須傾向があります。
ディサービス等夜勤のないところに
勤務する方法はありますが。
どっちもパートで実務経験を積むことは可能ですが、
そんなことで選択するのではなく、
どんな仕事をしたいか？で選択した方が良いと思います。
私の場合、知的障害児支援の仕事だったので、
『両方』という選択となりましたが、
高齢者介護がしたければ、介護福祉士の方がいいでしょうし、
保育所保育士として仕事をしたければ、
保育士を目指した方がいいです。
両方ともパート等で実務経験を積めば受験資格になりますが、
保育士は試験の難易度が高く、
介護福祉士の方は今後は『実務者研修』がついて回るため、
経験だけでは取得出来ないのが、ネックです。
昨年12月に退職し、今年、雇用保険受給資格決定し 現在給付制限３ヶ月期間中。待期満了日からまだ１ヶ月経っていません。ハローワーク以外の広告募集していたアルバイトの面接を受けます。内定
を１ヶ月以内にもらって就業日を１ヶ月後以降にしても再就職手当はもらえますか？それとも内定も就業日も１ヶ月後の方がいいのでしょうか？ 一日4時間週5日勤務予定ですが 他に週10時間アルバイトをしているので 雇用保険は受けられないのは仕方ないのですが 再就職手当ては受けたいのですが…週10時間のアルバイトは雇用保険受給資格決定日にハローワークに伝えてあります。
を１ヶ月以内にもらって就業日を１ヶ月後以降にしても再就職手当はもらえますか？それとも内定も就業日も１ヶ月後の方がいいのでしょうか？ 一日4時間週5日勤務予定ですが 他に週10時間アルバイトをしているので 雇用保険は受けられないのは仕方ないのですが 再就職手当ては受けたいのですが…週10時間のアルバイトは雇用保険受給資格決定日にハローワークに伝えてあります。
補足について
受給資格確認の時点で、それ以前の被保険者期間は受給資格の判定には使われなくなります。
「被保険者だった期間」（加入年数）は、所定給付日数の判定には使われますが。
再離職の場合、再就職先で新たな受給資格が得られなかったなら、前の離職の受給期間内であれば、その基本手当を受けることができます。
受給資格確認の時点で、それ以前の被保険者期間は受給資格の判定には使われなくなります。
「被保険者だった期間」（加入年数）は、所定給付日数の判定には使われますが。
再離職の場合、再就職先で新たな受給資格が得られなかったなら、前の離職の受給期間内であれば、その基本手当を受けることができます。
ルート営業とは定時に帰れるのですか？
サニクリーンでは８：３０～１７：３０までが就業時間だそうです。車でのルート営業職でそんなに早く帰れるのですか？
ハローワークの求人では残業はナシだと書いているそうです。
サニクリーンでは８：３０～１７：３０までが就業時間だそうです。車でのルート営業職でそんなに早く帰れるのですか？
ハローワークの求人では残業はナシだと書いているそうです。
たいていルート営業でも残業はあります。
会社に帰って報告書つくったり、事務処理があります。
残業なしというのは、｢残業代が出ない｣と捉えたほうがいいです。
営業で残業一切なしはありえません。
会社に帰って報告書つくったり、事務処理があります。
残業なしというのは、｢残業代が出ない｣と捉えたほうがいいです。
営業で残業一切なしはありえません。
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