34歳無職の者ですが一年毎の更新の契約社員の内定をもらいました。しかし、９月からハローワークの訓練の介護職員基礎研修に参加する事になっています。ここで質問なんですが将来を考えたらどの
道を選べばよろしいでしょうか？訓練にいき手に職をつけるのと契約社員のどちらがよいか？また介護職員基礎研修の資格を取ったら職はあるのかなやんでます。
道を選べばよろしいでしょうか？訓練にいき手に職をつけるのと契約社員のどちらがよいか？また介護職員基礎研修の資格を取ったら職はあるのかなやんでます。
介護施設に勤務しています介護福祉士です…。
介護の資格の現状では…
無資格→ヘルパー２級→介護職員基礎研修→介護福祉士
に位置付けられますが、平成２８年度より一本化される予定です。もちろん、資格そのものは取得されても消滅するわけでは有りません。
介護福祉士を頭に入れてるならば、介護職員基礎研修を取得されますと…
平成２７年度（筆記試験は平成２８年１月末）からの介護福祉士受験には、実務経験３年＋実務者講習会＋筆記試験に合格しないと、介護福祉士にはなれません。
その際、介護職員基礎研修を取得されてますと、実務者講習会は5０時間で済みます。ちなみにヘルパー２級→３２０時間になりますので非常に優位になりますね。
また施設での就労ですが、ヘルパー２級より、上位の資格ですから、就職はしやすいと考えます。しかしながら、未経験ですから、貴方の真剣な想い、ヤル気、熱意など強力なアピールは必要です。
本気でヤル気が有るならば、介護職員基礎研修を取得して、施設で実務経験３年を積み上げ、実務者講習会5０時間を取得して、介護福祉士受験に挑んで下さい。
国家資格の｢介護福祉士｣が有れば、よほどの選り好みをしない限りは就労は大丈夫です。もちろん、実務経験も必要です。
契約社員は、正社員では有りません。まともに正社員（常勤）で仕事をしましょう…。
御参考頂けましたら幸いです!!
介護の資格の現状では…
無資格→ヘルパー２級→介護職員基礎研修→介護福祉士
に位置付けられますが、平成２８年度より一本化される予定です。もちろん、資格そのものは取得されても消滅するわけでは有りません。
介護福祉士を頭に入れてるならば、介護職員基礎研修を取得されますと…
平成２７年度（筆記試験は平成２８年１月末）からの介護福祉士受験には、実務経験３年＋実務者講習会＋筆記試験に合格しないと、介護福祉士にはなれません。
その際、介護職員基礎研修を取得されてますと、実務者講習会は5０時間で済みます。ちなみにヘルパー２級→３２０時間になりますので非常に優位になりますね。
また施設での就労ですが、ヘルパー２級より、上位の資格ですから、就職はしやすいと考えます。しかしながら、未経験ですから、貴方の真剣な想い、ヤル気、熱意など強力なアピールは必要です。
本気でヤル気が有るならば、介護職員基礎研修を取得して、施設で実務経験３年を積み上げ、実務者講習会5０時間を取得して、介護福祉士受験に挑んで下さい。
国家資格の｢介護福祉士｣が有れば、よほどの選り好みをしない限りは就労は大丈夫です。もちろん、実務経験も必要です。
契約社員は、正社員では有りません。まともに正社員（常勤）で仕事をしましょう…。
御参考頂けましたら幸いです!!
転職に伴う面接について知恵を頂きたいのですが。
ﾊﾛｰﾜｰｸの求人で来週面接があるのですが、
自分にとっては今まで面接した事ない大企業(3000人越え)なんでどのような面接になるのか、見当がつかず些か不安です。
当方36歳で転職回数五回ありです。以前勤めてた会社はﾄﾗｲｱﾙ３ヶ月終了後に退社予定でしたが会社から後１ヶ月おってと言われて４ヶ月で辞めており、辞めてから３ヶ月(転職活動と趣味に没頭してました)経っております。退社理由は危険作業(何もない屋根での作業)と求人内容の相違でした。
今まで面接は何社も受けてきましたが、小さい会社が多かったので社長か担当者の二人か一人との面接が常で転職理由等は今まで聞かれた事がありません。
だいたい、その会社の業務内容の話をして即決か合否連絡待ちという流れでした。
今回の面接は倉庫等の物流ｼｽﾃﾑのﾒﾝﾃﾅﾝｽ業務の求人で就業先の社員は五人程みたいで経験不問でした。
名古屋の事業所に赴いての面接となります。
このような企業での面接を経験された方、または人事担当の方にお聞きしたいのですが、どのような質問対応を考えておけば良いか御教授頂けませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
ﾊﾛｰﾜｰｸの求人で来週面接があるのですが、
自分にとっては今まで面接した事ない大企業(3000人越え)なんでどのような面接になるのか、見当がつかず些か不安です。
当方36歳で転職回数五回ありです。以前勤めてた会社はﾄﾗｲｱﾙ３ヶ月終了後に退社予定でしたが会社から後１ヶ月おってと言われて４ヶ月で辞めており、辞めてから３ヶ月(転職活動と趣味に没頭してました)経っております。退社理由は危険作業(何もない屋根での作業)と求人内容の相違でした。
今まで面接は何社も受けてきましたが、小さい会社が多かったので社長か担当者の二人か一人との面接が常で転職理由等は今まで聞かれた事がありません。
だいたい、その会社の業務内容の話をして即決か合否連絡待ちという流れでした。
今回の面接は倉庫等の物流ｼｽﾃﾑのﾒﾝﾃﾅﾝｽ業務の求人で就業先の社員は五人程みたいで経験不問でした。
名古屋の事業所に赴いての面接となります。
このような企業での面接を経験された方、または人事担当の方にお聞きしたいのですが、どのような質問対応を考えておけば良いか御教授頂けませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
一般的には「転職理由」「志望理由」は聞かれるでしょうね。そこから質問が派生していくと思います。また「この人物を採用することによる会社のメリットは？」という意味合いの質問ですね。（直接こういった質問は無いと思いますが）
退職後の手続きについて。
今月はじめに退職しました。今日、離職票が届いたので明日ハローワークへ行って、手続きをしようと思っています。こういったことは初めてなので、色々と分からないことがあるのですが…
①まず、「求職の申し込みをする」と書いてあったのですが、間違いないですか？これの前にしておかないといけないことはないですか？また、具体的にどのようなことをするんですか？
②次は失業手当の手続きだと思うのですが、これも求職の申し込みと同じ日のうちにできるんですか？
また、必要なものを調べると
・雇用保険被保険者離職票1、2
・雇用保険被保険者証
・印鑑
・証明写真２枚
・普通預金通帳
・免許証
とあったのですが、証明写真はリクルート用に撮らないといけませんか？今、髪の色が明るいんですが…。スーツ着て撮るのでしょうか？
③ハローワークはどんな服装で行けばいいですか？ 調べていると「軽い面接が…」「説明会が…」などと書かれていて、スーツまではいかなくても、あまりラフな服装はダメなのかな と心配です。
すみません、わかるかた教えてください！
今月はじめに退職しました。今日、離職票が届いたので明日ハローワークへ行って、手続きをしようと思っています。こういったことは初めてなので、色々と分からないことがあるのですが…
①まず、「求職の申し込みをする」と書いてあったのですが、間違いないですか？これの前にしておかないといけないことはないですか？また、具体的にどのようなことをするんですか？
②次は失業手当の手続きだと思うのですが、これも求職の申し込みと同じ日のうちにできるんですか？
また、必要なものを調べると
・雇用保険被保険者離職票1、2
・雇用保険被保険者証
・印鑑
・証明写真２枚
・普通預金通帳
・免許証
とあったのですが、証明写真はリクルート用に撮らないといけませんか？今、髪の色が明るいんですが…。スーツ着て撮るのでしょうか？
③ハローワークはどんな服装で行けばいいですか？ 調べていると「軽い面接が…」「説明会が…」などと書かれていて、スーツまではいかなくても、あまりラフな服装はダメなのかな と心配です。
すみません、わかるかた教えてください！
求職の申し込み自体は、退職前、離職票が来る前でもできます。失業手当をもらうには求職していることが前提なのでそれ以前に求職申し込みをしてなかったらしないといけないというだけです。
行けば説明もあるし案内もしてくれるので、そんなにいろいろ詰め込んでいかなくても大丈夫ですよ
資料をもらってそれをみながら説明を聞いたほうがわかりやすいでしょう
写真は本人チェックに使うだけなので、就活写真とは別です。まじめに就職活動をしようとおもったらそれなりの髪にしてスーツ姿で写真をとったほうがいいとは思いますけどハロワ提出の写真はそこまでしなくてもいいです。まあ、スーツ写真ののほうが求職本気感があっていいかもしれませんが。
ハロワ自体は普段着でいいです。スーツで来る人はほぼいないと思います。そのまま面接になることがないとは言えないので、本気で就活するのであればそれなりに。履歴書は早めに用意しておいたほうがいいです。翌日締め切りで良い求人があったときなど今から履歴書書くのか・・・と萎えてしまうことがあるので、準備はしておきましょう。その時には写真も必要になりますよね
結局、どれぐらい気合入れて就活しようと思ってるかにもよるので状況に合わせて行動ください。
あと、ハロワ周りでいろんな勧誘の人がいるので、乗らないように気をつけてください。同じ求職者（を装ってる勧誘の人なのかも）にもネットワーク系の人がいたりするのでうまい話に乗らないようにしましょう。
行けば説明もあるし案内もしてくれるので、そんなにいろいろ詰め込んでいかなくても大丈夫ですよ
資料をもらってそれをみながら説明を聞いたほうがわかりやすいでしょう
写真は本人チェックに使うだけなので、就活写真とは別です。まじめに就職活動をしようとおもったらそれなりの髪にしてスーツ姿で写真をとったほうがいいとは思いますけどハロワ提出の写真はそこまでしなくてもいいです。まあ、スーツ写真ののほうが求職本気感があっていいかもしれませんが。
ハロワ自体は普段着でいいです。スーツで来る人はほぼいないと思います。そのまま面接になることがないとは言えないので、本気で就活するのであればそれなりに。履歴書は早めに用意しておいたほうがいいです。翌日締め切りで良い求人があったときなど今から履歴書書くのか・・・と萎えてしまうことがあるので、準備はしておきましょう。その時には写真も必要になりますよね
結局、どれぐらい気合入れて就活しようと思ってるかにもよるので状況に合わせて行動ください。
あと、ハロワ周りでいろんな勧誘の人がいるので、乗らないように気をつけてください。同じ求職者（を装ってる勧誘の人なのかも）にもネットワーク系の人がいたりするのでうまい話に乗らないようにしましょう。
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