前の会社を3月いっぱいで退職して、4月から転職しました。
退職時、もめて辞めたので連絡はとりたくありません。
しかし、5月を過ぎてもハローワークに雇用保険の退会の手続をしてもらえず、新しい会社で新たに雇用保険に加入できません。
前会社にとっていつまでも私が加入している事は金銭的にも負担があると思うのですが。
退会の届けを出すまで前会社は雇用保険の支払いをするのでしょうか。
教えて下さい。よろしくお願いいたします。

質問者様が連絡をする必要はありません。

ハローワークの職員から、前会社に「4/1から別会社で雇用保険の資格取得をするが、御社で資格喪失されないため事務が進まない。早急に資格喪失してもらいたい」と伝えてもらえば宜しいです。

※他の社会保険と違い、実際に給与支払いが無い場合には会社負担は発生しません。

事務の仕事で、だいたいは女性を希望されるのは、どうしてでしょうか？



ハローワークで、○○さん・男性・△△歳・学校は××大学卒業です、と、
面接先の企業に取り次いでもらい、紹介状を発行してもらい、いざ行ってみたら、人事担当者から、「女性が欲しいんだよね」の一点張りってことが、多々ありました。



女性を希望するならば、求人票や電話問い合わせのときに、そうと言ってもらえれば、無駄足を踏むこともないんですが。

年齢制限を設けてはいけないのと同じです。会社側からすれば募集している以上ハローワークの紹介なら断れないというのが現状のようです。

それに事務と言っても管理職なら別ですが、事務で入社し、お茶出しや掃除等男性がされてると外部の方はエッ！？って思いませんか？
それに細やかな気遣い等お客様に男性ができますか？

ふつふつとした怒りがわいてきました。

ハローワークさんからある企業に応募し土日はさんで１週間近くたちましたが連絡が一切なかったのでハローワークさんの方に問い合わせしました。
それから１時間後にその企業の方とハローワークさんから電話がありましたが、その時は携帯にかかってくることをわすれていたため両方とも出ることができませんでした。
その１時間後にハローワークさんのほうに電話をかけたところ

この一週間の間に、企業担当者さんが何回も私の携帯に電話をかけたらしいのですが
でなかったという話でした、また連絡がつかないため、ほかの方に決まったという返事をいただきました・・・。

私の携帯の着信には一切のそれらしい履歴はなく、またアドレス外の着拒もしていません。
担当の方らしい方からお電話いただいたのはそのハローワークさんにお電話したときのみです・・。
なんか納得いかないのですがハローワークさんのほうにわかったと伝えその応募はおわりました。
私が携帯をそばに置いておかなかったという落ち度もありますが、こういうことってよくあるんでしょうか・・。

電波の悪い場所だと、まったくつながらないです。

また、ドコモ以外だと繋がらないことが多いです。

関連する情報