各種手続きについて頭を抱えています。。。
12月末で仕事を辞め、３月に挙式予定です。
嫁ぐところも式場も、私の現住所からは遠いので、仕事を辞めた年明けから、引越し、各種手続き・式の準備に専念しようと思っているところです。
私は現在健康保険ですが、彼の家族は自営業で国保です。
いつ入籍してどのように進めればスムーズにいくでしょうか？
また、失業保険の手続きや、銀行・証券口座（ネット）、プロバイダー、免許証等たくさん変更するものがあると思いますが、どの順番でやっていけば一番面倒でないのかわかりません。
最初は２月の後半に入籍しようと思っていたのですが、こういうことを考え出すと入籍の時期って結構重要なんじゃないかと思えてきました。
どなたかアドバイスをお願い致します。
12月末で仕事を辞め、３月に挙式予定です。
嫁ぐところも式場も、私の現住所からは遠いので、仕事を辞めた年明けから、引越し、各種手続き・式の準備に専念しようと思っているところです。
私は現在健康保険ですが、彼の家族は自営業で国保です。
いつ入籍してどのように進めればスムーズにいくでしょうか？
また、失業保険の手続きや、銀行・証券口座（ネット）、プロバイダー、免許証等たくさん変更するものがあると思いますが、どの順番でやっていけば一番面倒でないのかわかりません。
最初は２月の後半に入籍しようと思っていたのですが、こういうことを考え出すと入籍の時期って結構重要なんじゃないかと思えてきました。
どなたかアドバイスをお願い致します。
参考までに一例をご提案します。
まず、雇用保険の失業手当とは再就職の意思がない人には給付されませんので、結婚のため転居が必要になり働く意思はあるが通勤が困難である事実が証明できる事が給付の前提条件です。引越し先で職を探しているが、条件が合わないため就職できないことが理由になれば、OKです。(ただし給付は手続き後すぐにはされません。)これは退職後にハローワークで手続き可能です。相手の家業を手伝う場合、雇用契約をしっかり結べば雇用保険は継続されますが、他に職を探す場合は上記の手続きが必要です。また健康保険は退職時に現在の社会保険から住民票のある役所で国保への加入手続きをしてください。そして、名義変更についてですが、結婚による退職の場合ですが、まず一緒に住み始める日、入籍日を決めてください。（住民票の転出、転入と婚姻届の提出）を行って旧姓からご主人の姓になった時に住民票の写しをとって、運転免許書(身分証明書として優先)、金融機関、郵便物の転送(いつから)の順に変更手続きをされたらいかがでしょうか。プロバイダーはネットで変更内容を申請できますが、おそらく姓が変わる場合は郵送で書類が送られてくると思いますので、書面を確認して送り返せば大丈夫でしょう。結婚式の準備や引越しなどは御二人で一緒にされること、できる限りご主人になられる方に協力してもらうことが必要です。それから年内にすること、退職後にすることなど、これからやることをスケジュール帳かカレンダーに記すことをお薦めします。焦らずにがんばってください。こういう準備も後でいい思い出になりますよ。
まず、雇用保険の失業手当とは再就職の意思がない人には給付されませんので、結婚のため転居が必要になり働く意思はあるが通勤が困難である事実が証明できる事が給付の前提条件です。引越し先で職を探しているが、条件が合わないため就職できないことが理由になれば、OKです。(ただし給付は手続き後すぐにはされません。)これは退職後にハローワークで手続き可能です。相手の家業を手伝う場合、雇用契約をしっかり結べば雇用保険は継続されますが、他に職を探す場合は上記の手続きが必要です。また健康保険は退職時に現在の社会保険から住民票のある役所で国保への加入手続きをしてください。そして、名義変更についてですが、結婚による退職の場合ですが、まず一緒に住み始める日、入籍日を決めてください。（住民票の転出、転入と婚姻届の提出）を行って旧姓からご主人の姓になった時に住民票の写しをとって、運転免許書(身分証明書として優先)、金融機関、郵便物の転送(いつから)の順に変更手続きをされたらいかがでしょうか。プロバイダーはネットで変更内容を申請できますが、おそらく姓が変わる場合は郵送で書類が送られてくると思いますので、書面を確認して送り返せば大丈夫でしょう。結婚式の準備や引越しなどは御二人で一緒にされること、できる限りご主人になられる方に協力してもらうことが必要です。それから年内にすること、退職後にすることなど、これからやることをスケジュール帳かカレンダーに記すことをお薦めします。焦らずにがんばってください。こういう準備も後でいい思い出になりますよ。
産休前に店が閉店。
今年7月に出産予定です。
県内に何店舗かあるお店の1つの店長をしています。
ギリギリまで働いて産休を取り復職予定でした。
ところが今日会社から自分の店舗が3月い
っぱいで閉店になると言われました。産休も取れず解雇ということです。
と言う事は産休も取れず育児休業給付金も受けられないということになりますよね？
保険には入っているので出産一時金は受けられますよね？
失業保険を申請するには 働く意思がないと確かだめですよね。妊娠していると求職活動が難しいので会社側の理由でやめたとしてももらえないのでしょうか？
次の有給の日に職業安定所に聞こうと思うのですがそれまでとても不安です。
これから何を申請したりすれば良いのか 何の給付を受けられるのか教えて下さい。よろしくお願いします。
（知り合いから頼まれて代理投稿してます）
今年7月に出産予定です。
県内に何店舗かあるお店の1つの店長をしています。
ギリギリまで働いて産休を取り復職予定でした。
ところが今日会社から自分の店舗が3月い
っぱいで閉店になると言われました。産休も取れず解雇ということです。
と言う事は産休も取れず育児休業給付金も受けられないということになりますよね？
保険には入っているので出産一時金は受けられますよね？
失業保険を申請するには 働く意思がないと確かだめですよね。妊娠していると求職活動が難しいので会社側の理由でやめたとしてももらえないのでしょうか？
次の有給の日に職業安定所に聞こうと思うのですがそれまでとても不安です。
これから何を申請したりすれば良いのか 何の給付を受けられるのか教えて下さい。よろしくお願いします。
（知り合いから頼まれて代理投稿してます）
まず、当然に解雇となるかどうかを確認する必要がありそうです。多くの店舗を有している会社であれば、一つの店を閉鎖したからといって、そこで働いていた方が全員当然解雇になるわけではありません。ほかの店への転勤の可能性があります。
その上で解雇もしくは退職ということになるのであれば、産休や育児休業給付金のような継続勤務を前提とする制度は適用になりませんが、退職後も健康保険（任意継続もしくは被扶養者）か国民健康保険には入っているはずなので、出産育児一時金は受給できます。
雇用保険については、妊娠している場合には受給期間の延長措置（最大4年）を受けることができます。ですから、出産後暫く経ってから求職活動を行うことにしても大丈夫です。受給期間や待機期間の扱いは離職理由によって変わってきます。事業所閉鎖による解雇であれば特定受給資格者になり、妊娠・出産を理由とする離職であれば特定理由離職者となる可能性があります。いずれにしても自己都合退職よりは優遇されますので、離職後できるだけ早くハローワークに相談されたらよいと思います。
その上で解雇もしくは退職ということになるのであれば、産休や育児休業給付金のような継続勤務を前提とする制度は適用になりませんが、退職後も健康保険（任意継続もしくは被扶養者）か国民健康保険には入っているはずなので、出産育児一時金は受給できます。
雇用保険については、妊娠している場合には受給期間の延長措置（最大4年）を受けることができます。ですから、出産後暫く経ってから求職活動を行うことにしても大丈夫です。受給期間や待機期間の扱いは離職理由によって変わってきます。事業所閉鎖による解雇であれば特定受給資格者になり、妊娠・出産を理由とする離職であれば特定理由離職者となる可能性があります。いずれにしても自己都合退職よりは優遇されますので、離職後できるだけ早くハローワークに相談されたらよいと思います。
ろくでもない人生だった
今年33歳になります。大学卒業後ニート（ひきこもり）暦１０年になります。
就職は精神的に限界に達していたのでしませんでした（できませんでした）。
この歳になると就職先もろくにありません。就職しようにも体が動きません（何か精神的な病気でしょうか）。
ろくでもない人生だったのでもう死のうと思います。
私はどうすればよろしいでしょうか？
今年33歳になります。大学卒業後ニート（ひきこもり）暦１０年になります。
就職は精神的に限界に達していたのでしませんでした（できませんでした）。
この歳になると就職先もろくにありません。就職しようにも体が動きません（何か精神的な病気でしょうか）。
ろくでもない人生だったのでもう死のうと思います。
私はどうすればよろしいでしょうか？
ここで質問するだけ脈はあるじゃないか？
ほんとのくずならもう死んでるよ。
人生なにがあるかわからないし、とりあえず職安でもいきましょうよ。
ほんとのくずならもう死んでるよ。
人生なにがあるかわからないし、とりあえず職安でもいきましょうよ。
関連する情報