1月末で退職しました。
先月の半ばに離職届けが手元に届きましたがまだハローワークで手続きしていません。
いつまでに手続きをしないといけないとかあるんでしょうか？
一社だけ採用試験を受けようと思っているところがあります。
結果が出て、無理であれば手続きに行こうと思っています。
大丈夫でしょうか？
先月の半ばに離職届けが手元に届きましたがまだハローワークで手続きしていません。
いつまでに手続きをしないといけないとかあるんでしょうか？
一社だけ採用試験を受けようと思っているところがあります。
結果が出て、無理であれば手続きに行こうと思っています。
大丈夫でしょうか？
早いほうがいいと思うの。
というのは
離職表を提出しても
３ヶ月後からしか、失業手当もらえないから。
最初から
お金いただく気はあまりなかったのかな。
というのは
離職表を提出しても
３ヶ月後からしか、失業手当もらえないから。
最初から
お金いただく気はあまりなかったのかな。
アルバイトの時給について質問があります。
ハローワークにて、パートの求人として時給900円〜1200円の仕事を紹介してもらいました。
面接をして、無事に仕事につくことができたのですがパート扱いではなくアルバイト扱いとなり、時給も７５０円と下げられました。
面接の際に言われ、仕方なく働きましたが、違法なのではないかと思うようになりました。
求人情報とはまったく違うことで、こちらは求人情報をもとに応募して面接をしたのに勝手にかえられることはどうなんでしょうか？
法律に詳しい方よろしくお願いします。
ハローワークにて、パートの求人として時給900円〜1200円の仕事を紹介してもらいました。
面接をして、無事に仕事につくことができたのですがパート扱いではなくアルバイト扱いとなり、時給も７５０円と下げられました。
面接の際に言われ、仕方なく働きましたが、違法なのではないかと思うようになりました。
求人情報とはまったく違うことで、こちらは求人情報をもとに応募して面接をしたのに勝手にかえられることはどうなんでしょうか？
法律に詳しい方よろしくお願いします。
とりあえず、ハローワークに言ってください。
貴方が勝手な行動するとめちゃくちゃになる恐れがありますので。
って、面接の時説明受けて、納得して働いているんじゃ駄目か。
どうして、その時に何も行動しなかったのか疑問です。
貴方が勝手な行動するとめちゃくちゃになる恐れがありますので。
って、面接の時説明受けて、納得して働いているんじゃ駄目か。
どうして、その時に何も行動しなかったのか疑問です。
職場で言われた事、１日中頭から離れない。
家族経営の会社（社長家族３人、従業員５人ほど）の会社で、
私は、社長の長女と２人で仕事をしています（飲食業）
今月の頭に２０年も働いていた板前がいたのですが体調を崩しもう働けなくなり、
そのほかにも掃除パートの人が２人いたのですが１人は９月末にやめ、
その分を穴埋めするではなく私がさせられてます。
明日でもう１人もやめてしまうので、
今後はその社長の娘と２人で仕事をすることになってしまいました。
板前の手がなくなったので、てんてこまいです。
仕事量もふえ、慣れない掃除までしたので、今月頭にはぎっくり腰までやってしまいました。
休み時間もほとんどなく、１日８時間以上働いていますが、
この会社は残業手当てというものがありません。
あんまりにも過酷なので昨日その娘に言いました。
「残業手当、考えてほしい」と。
すると娘は、いいました。「こういう景気なので残業代は無理、」
挙句の果てには、
「私だって、朝から晩まであなたと同じように、いえ、あなた以上に大変だ、
だって事務仕事もしなきゃならないし銀行やら行かなきゃならないし・・・、
でも何？こういう状況でも私は社長の娘だから仕方ないとでも言いたいの？」
と、言われました。
今年、会社から調理師免許とってほしいと言われ、
そのためにかかる費用は会社で全額出すからという事だったけど、
講習費用３万円かかるとわかったら半分しか出せない（経費で落とせない）と言われたけど、
もし合格したら資格手当てつけてくれるというので、
自分で費用半分負担し一生懸命勉強し合格しました。
９月に免許貰いましたが、その後も全然、資格手当てなどつけてくれる気配もなく、
残業代のこと言うついでに聞いてみると、その娘は、
「半人前なのに、つけられない」
と、言われました。
板前がいなくなった今、その代わりに調理をしているのは私です。
半人前なのに一生懸命、料理しています。
社長と次女は他の所で仕事しています。
他の従業員は、また別の所で仕事しています。
他の従業員はゴマすりばかりで話もできないです。
社長といっても娘たちの母親で、娘たちに踊らされてる何の権限もないただのおばさんです。
こんな会社でこの娘と働いているしかない自分が情けないです。
パソコンでハローワーク等のぞいても仕事ないです。
生活もあるので母子家庭なので私が大黒柱です。
人間ていつまで絶えられるものでしょうか。。。。。
家族経営の会社（社長家族３人、従業員５人ほど）の会社で、
私は、社長の長女と２人で仕事をしています（飲食業）
今月の頭に２０年も働いていた板前がいたのですが体調を崩しもう働けなくなり、
そのほかにも掃除パートの人が２人いたのですが１人は９月末にやめ、
その分を穴埋めするではなく私がさせられてます。
明日でもう１人もやめてしまうので、
今後はその社長の娘と２人で仕事をすることになってしまいました。
板前の手がなくなったので、てんてこまいです。
仕事量もふえ、慣れない掃除までしたので、今月頭にはぎっくり腰までやってしまいました。
休み時間もほとんどなく、１日８時間以上働いていますが、
この会社は残業手当てというものがありません。
あんまりにも過酷なので昨日その娘に言いました。
「残業手当、考えてほしい」と。
すると娘は、いいました。「こういう景気なので残業代は無理、」
挙句の果てには、
「私だって、朝から晩まであなたと同じように、いえ、あなた以上に大変だ、
だって事務仕事もしなきゃならないし銀行やら行かなきゃならないし・・・、
でも何？こういう状況でも私は社長の娘だから仕方ないとでも言いたいの？」
と、言われました。
今年、会社から調理師免許とってほしいと言われ、
そのためにかかる費用は会社で全額出すからという事だったけど、
講習費用３万円かかるとわかったら半分しか出せない（経費で落とせない）と言われたけど、
もし合格したら資格手当てつけてくれるというので、
自分で費用半分負担し一生懸命勉強し合格しました。
９月に免許貰いましたが、その後も全然、資格手当てなどつけてくれる気配もなく、
残業代のこと言うついでに聞いてみると、その娘は、
「半人前なのに、つけられない」
と、言われました。
板前がいなくなった今、その代わりに調理をしているのは私です。
半人前なのに一生懸命、料理しています。
社長と次女は他の所で仕事しています。
他の従業員は、また別の所で仕事しています。
他の従業員はゴマすりばかりで話もできないです。
社長といっても娘たちの母親で、娘たちに踊らされてる何の権限もないただのおばさんです。
こんな会社でこの娘と働いているしかない自分が情けないです。
パソコンでハローワーク等のぞいても仕事ないです。
生活もあるので母子家庭なので私が大黒柱です。
人間ていつまで絶えられるものでしょうか。。。。。
ハローワークに職探しにいったときに
その会社の実態をハローワークの人に相談してみては？
調理師免許をお持ちなら他にも就職先は必ずあると思いますよ。
むしろ他の人より有利じゃないですか。
その会社おかしいですよ。
その会社の実態をハローワークの人に相談してみては？
調理師免許をお持ちなら他にも就職先は必ずあると思いますよ。
むしろ他の人より有利じゃないですか。
その会社おかしいですよ。
再就職手当の手続きについて。２月１４日に失業保険の申請をしました。自己都合での退職の為、ただいま給付制限期間中です。
３月３日に内定をもらい、３月９日が認定日だったのでハローワークへ行き、内定をもらったことと４月１日から勤務することを報告しました。
再就職手当支給申請書をもらい説明を受けたのですが、もう就職日の前日にはハローワークへ行く必要はないのでしょうか？
３月３日に内定をもらい、３月９日が認定日だったのでハローワークへ行き、内定をもらったことと４月１日から勤務することを報告しました。
再就職手当支給申請書をもらい説明を受けたのですが、もう就職日の前日にはハローワークへ行く必要はないのでしょうか？
雇用保険の再就職手当は
「就職日または、事業開始日(準備期間がある場合は、準備開始日)の前日まで失業の認定を受けたうえで支給残日数が所定給付日数の3分の1以上を残して安定した職業に就いた場合、または、事業を開始した場合に、再就職手当を支給する。」
つまりあなたのケースから言うと、3月31日まで失業していたことを確認するということです。
ですから、再就職手当を受給するためには、内定をもらった企業に記入してもらった証明書を持って、証明書の記載日から1か月以内にハローワークへ赴き、申請する形になります。
参考までに。
補足です。
3月31日までは就職していないことを確認する必要があるかと思います。ですので認定日が4月1日以前に設定されている場合にはハローワークへ行く必要があるかと思います。
詳しいことは一度ハローワークへ問い合わせることをお勧めします。
「就職日または、事業開始日(準備期間がある場合は、準備開始日)の前日まで失業の認定を受けたうえで支給残日数が所定給付日数の3分の1以上を残して安定した職業に就いた場合、または、事業を開始した場合に、再就職手当を支給する。」
つまりあなたのケースから言うと、3月31日まで失業していたことを確認するということです。
ですから、再就職手当を受給するためには、内定をもらった企業に記入してもらった証明書を持って、証明書の記載日から1か月以内にハローワークへ赴き、申請する形になります。
参考までに。
補足です。
3月31日までは就職していないことを確認する必要があるかと思います。ですので認定日が4月1日以前に設定されている場合にはハローワークへ行く必要があるかと思います。
詳しいことは一度ハローワークへ問い合わせることをお勧めします。
就職について質問です。
私は現在24歳でアルバイトをしています｡
今年中か来年の4月入社で正社員へ
転職したいと思っています。
たくさん求人へ応募したいのですが
ハローワーク以外での応募方法を
教えてください。
私は現在24歳でアルバイトをしています｡
今年中か来年の4月入社で正社員へ
転職したいと思っています。
たくさん求人へ応募したいのですが
ハローワーク以外での応募方法を
教えてください。
リクナビ、マイナビ、エンジャパンいろいろあります！
とりあえず人材紹介等で検索するべし。そしたらまだまだ出ていますよ(^○^)
とりあえず人材紹介等で検索するべし。そしたらまだまだ出ていますよ(^○^)
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