派遣社員の経験ある方、または詳しい方、いろいろ解らないことを教えてください。お願いします。
兵庫県在住の現在求職中の24歳の者です、ハローワークに通っているんですが、求人で、自宅近くの結構大きな会社の求人を見つけました。ですが、その会社自体の正社員ではなく、大阪にある派遣会社の正社員で、派遣先として勤務地がその会社のようです。
なので派遣社員という事になります。求人票によると雇用期間の定めは無いみたいで、昇給有、賞与有、保険等有と書いてあります。
そこでいろいろ聞きたいのですが、

・質問１
給料、賞与、福利厚生、等は勤務先から貰えるのでしょうか？それとも派遣元の会社に貰う形なんですか？
・質問2
雇用期間の定めなしという事ですが、ずっとその勤務先で働けるということなのでしょうか？
・質問3
将来的に派遣先の企業から正社員雇用を受ける事は可能なんでしょうか？
・質問4
自分は派遣社員と聞くと、期間限定とか、すぐ切られるという感じで、あんまり良いイメージが無く、将来的に不安な感じがするのですがどうなんでしょうか？

１、派遣会社からです。
2、一生涯は、無理でしょうね。
多分、三年たったら、契約満了で切られます。
3、まず、大企業なら、無理でしょうね。
直接雇用の期間従業員でさえ、テストなどやって受からないと無理です。
某、車の期間従業員は、ほとんどなれないです。
なので、雇用が異なる派遣会社は、まず、正社員にしないでしょう。
4、リーマンや、震災をご存知？
いきなり切られますよ。
仕事がなくなれば、撤退ですから。
安定しない、有給は使いづらい、派遣である以上、まず、ボーナスがあっても、一桁の5万以下でしょうね。
ほとんどないと思ったほうがいい。
将来性が気になるなら、派遣は辞めるべき。
男性なら、結婚してもやっていけないでしょう。
まず、安定しないから、女性は、結婚したがりませんよ。

就活マニュアル本っていらなくないですか？
履歴書・エントリーシート・面接などは学校のキャリア形成支援センターやハローワークの人に意見を乞えばいいわけですし。
どうせマニュアル本なんて買ってもやる気になりませんし。
必要なのは適性検査・筆記試験対策の問題集だけな気がしますね。

この手の本は駄本ばかりですよ。

ブラック企業ウンタラカンタラ、就活成功術!!、普通に働くべきだ（ドヤッ）wみたいなのとか。キリがないw

財政破綻ビジネスと同レベル。202X年財政破綻!!、203X年財政破綻!!、204X年財政破綻!!。ハイパーインフレが!!。

ノマドは危険!!、社畜過労死は経営者が悪い!!、終身雇用への回帰を!!（社畜化じゃんw）、普通に働くべきだ（ドヤッ）!!。

まったくもって電波芸者が多いことですよ。わーはっはw

会社の明細書には扶養手当の欄があるのに私には手当がでていません。

他の社員の明細には手当がありました。

また、ハローワークの求人票には保育費の半額を補助とあるのに出ていません。

会社の経営陣も子供がいると知っているのになぜでないのでしょうか？

自分から「くれ」と言っていくのもなんですし…。

手当てに関しては会社側の落ち度のような
気がします。
保育費の半額補助にかんしてはご自分で
申請しないといけないものかもしれません。

一度、保育費補助から、何か申請書の
ようなものがあるのですか、と聞いてみて、そのついでに手当てについても
きいてみたらいかがですか？
逆上されるようだと、怪しい会社ですね。

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