再就職手当てについて。事故都合退社で手当ての申請をし待期期間終了後一ヶ月以内にハローワーク紹介求人ではなくリクナビなど求人サイトで仕事が決まった場合、手当ての対象となる、待期期間から一ヶ月後での正規
社員入社前にアルバイトとしての雇用をしてもらっても再就職手当ての支給に該当しますか？
社員入社前にアルバイトとしての雇用をしてもらっても再就職手当ての支給に該当しますか？
自己都合で退職された場合は
待期期間終了後一ヶ月以内で、
リクナビなど求人サイトで就職した場合、
再就職手当ての対象となりません。
ハローワークなどの仲介業者の紹介であることが再就職手当の要件になります。
1ヶ月後に就職した場合は対象になります。
正社員として1ヶ月後の入社の場合は対象になります。
待期期間終了後一ヶ月以内で、
リクナビなど求人サイトで就職した場合、
再就職手当ての対象となりません。
ハローワークなどの仲介業者の紹介であることが再就職手当の要件になります。
1ヶ月後に就職した場合は対象になります。
正社員として1ヶ月後の入社の場合は対象になります。
長文になりますが、すみません。
私はハローワークで仕事を見つけ正社員として採用してもらったのですが、
正社員になるにあたって誓約書と身元保証書を書かないといけないと言われました。
ですが、今まで誓約書や身元保証書を書く事がなかったので知識とか分かりません。
身元保証書
使用者:某株式会社を甲、被用者を己、身元保証者を丙とし、甲丙間において次のとおり契約する。
第1条:己が甲己間の雇用契約に違反し、または故意若しくは過失によって万一甲に、金銭上はもちろん業務上信用上損害を被らしめた時は、丙は直ちに己と連帯して甲に対して、損害額を賠償するものとする。
第2条:本契約の存続期間は本契約成立の日から5年間とする。
第3条:甲は次の場合においては遅滞なく、これを丙に通知しなければならない。
①:己は業務上不適任または不誠実な事跡があって、これのために丙の責任を引き起こす恐れがあることを知った時。
②:己の任務または任地を変更し、これのために丙の責任を加重し、またはその監督を困難ならしめるとき。
上記契約を証するため、本証書3通を作成し、署名押印の上、各自その1通を所持する。
以上なんですが、内容がさっぱり分からず周りの人に聞いても、身元保証書自体、知らない人ばっかで不安です。
特に仕事内容が家電製品の設置で第1条の内容が気になります。もし家電を傷つけたりした場合、請求されるのではと……。面接の時に保険入ってるって言ってましたけど、いざと言う時、身元保証書を見せられるのではないかと不安です。
身元保証者は、奥さんになってもらうつもりなのですが、私も奥さんも知識が無く不安で仕方ありません。
どうか教えて下さい。
私はハローワークで仕事を見つけ正社員として採用してもらったのですが、
正社員になるにあたって誓約書と身元保証書を書かないといけないと言われました。
ですが、今まで誓約書や身元保証書を書く事がなかったので知識とか分かりません。
身元保証書
使用者:某株式会社を甲、被用者を己、身元保証者を丙とし、甲丙間において次のとおり契約する。
第1条:己が甲己間の雇用契約に違反し、または故意若しくは過失によって万一甲に、金銭上はもちろん業務上信用上損害を被らしめた時は、丙は直ちに己と連帯して甲に対して、損害額を賠償するものとする。
第2条:本契約の存続期間は本契約成立の日から5年間とする。
第3条:甲は次の場合においては遅滞なく、これを丙に通知しなければならない。
①:己は業務上不適任または不誠実な事跡があって、これのために丙の責任を引き起こす恐れがあることを知った時。
②:己の任務または任地を変更し、これのために丙の責任を加重し、またはその監督を困難ならしめるとき。
上記契約を証するため、本証書3通を作成し、署名押印の上、各自その1通を所持する。
以上なんですが、内容がさっぱり分からず周りの人に聞いても、身元保証書自体、知らない人ばっかで不安です。
特に仕事内容が家電製品の設置で第1条の内容が気になります。もし家電を傷つけたりした場合、請求されるのではと……。面接の時に保険入ってるって言ってましたけど、いざと言う時、身元保証書を見せられるのではないかと不安です。
身元保証者は、奥さんになってもらうつもりなのですが、私も奥さんも知識が無く不安で仕方ありません。
どうか教えて下さい。
普通だと思います。
私も以前親に書いてもらったことがあります。
内容的にもおかしくないし、形式的なものだと思うんですが。
多少仕事でミスすることがあったとしても、これを見せられて、すぐ弁済しろとは言わないと思います。
悪質なことをしない限り（会社の備品を持ち逃げしたとか）大丈夫だと思います。
私も以前親に書いてもらったことがあります。
内容的にもおかしくないし、形式的なものだと思うんですが。
多少仕事でミスすることがあったとしても、これを見せられて、すぐ弁済しろとは言わないと思います。
悪質なことをしない限り（会社の備品を持ち逃げしたとか）大丈夫だと思います。
ブラック企業でしょうか？勤めている会社の就業規則や環境に疑問と憤りを感じています。中小企業なので諦めて勤め続けるか辞めるべきか真剣に悩んでいます。
10人ほどの小さな会社です。全員技術職です。人間関係は普通です。
定時は９－18時ですが、8時頃来て22時に帰るのが週3、4。それ以外は20時ごろ。
給料は10万前後。就業規則に残業代がつくと書かれていますが、もちろん残業代はつきません。
・十万前後の給金で残業代がつかないのはあたりまえでしょうか。(設計事務所ではなく建設会社です。)
会社に受注がほとんどなく営業もします。飛び込み営業で、1人ひと月に70件の訪問ノルマがあります。
・営業に行く際ガソリン代駐車場代は一切支給されません。70件訪問ノルマを達成すると五千円給付されます。
・受注が全くないと10万前後の給料から研修料として2，3万引かれます。
・採用されるとき、受注が多くて大変だから早く来てほしいと言っていたのにほとんど受注はなく営業に行く次第です。
会社兼自宅になっており、社長のごはんを毎日炊き、社長の車を毎日洗います。
・社員は社長のごはんを食べることはなく、車も利用しません。会社の車は洗いません。
社員教育を徹底しており、毎日自分だけの日誌をつけて提出します。
お茶の出し方、電話の取り方、言葉づかい、など教えてもらいすごく為になったのですが、上記の疑問をどうしても
ぬぐいされません。また、社長は毎日怒鳴っています。怒鳴ること自体普通だし怒鳴っている内容は間違ってないのですが、口汚い言葉で罵ることがあります。
10人ほどの会社ですが、過去10年以内に離職者が30人ほどいます。
私の家族はみんな高給取りで一流企業で働いているので、家族に相談をしても早く辞めなさいと言われ、これが中小企業の普通なのかそうでないのか解かりません。
わたしは大卒で就職活動に失敗し、今この会社にいます。ハローワークの助成金目当てで雇われたそうです。
資格を取るのに実務経験が2年必要で、まだ勤めて1か月ですが
この会社に勤め続けるか、辞めるか悩んでいます。みなさんのアドバイスが欲しいです。
会社に経理総務がいないので、私は今経理と総務と営業をしています。近々現場にも回されるそうです。2年程働かないと希望の部署にいけないそうです。
私自身、辞めるならもう資格取得とこの業種に対する職は諦め、一般事務などで再就職を考えています。
この質問に関する疑問がありましたら、補足でお答えします。
是非ご回答よろしくお願いします。
乱文失礼しました。
10人ほどの小さな会社です。全員技術職です。人間関係は普通です。
定時は９－18時ですが、8時頃来て22時に帰るのが週3、4。それ以外は20時ごろ。
給料は10万前後。就業規則に残業代がつくと書かれていますが、もちろん残業代はつきません。
・十万前後の給金で残業代がつかないのはあたりまえでしょうか。(設計事務所ではなく建設会社です。)
会社に受注がほとんどなく営業もします。飛び込み営業で、1人ひと月に70件の訪問ノルマがあります。
・営業に行く際ガソリン代駐車場代は一切支給されません。70件訪問ノルマを達成すると五千円給付されます。
・受注が全くないと10万前後の給料から研修料として2，3万引かれます。
・採用されるとき、受注が多くて大変だから早く来てほしいと言っていたのにほとんど受注はなく営業に行く次第です。
会社兼自宅になっており、社長のごはんを毎日炊き、社長の車を毎日洗います。
・社員は社長のごはんを食べることはなく、車も利用しません。会社の車は洗いません。
社員教育を徹底しており、毎日自分だけの日誌をつけて提出します。
お茶の出し方、電話の取り方、言葉づかい、など教えてもらいすごく為になったのですが、上記の疑問をどうしても
ぬぐいされません。また、社長は毎日怒鳴っています。怒鳴ること自体普通だし怒鳴っている内容は間違ってないのですが、口汚い言葉で罵ることがあります。
10人ほどの会社ですが、過去10年以内に離職者が30人ほどいます。
私の家族はみんな高給取りで一流企業で働いているので、家族に相談をしても早く辞めなさいと言われ、これが中小企業の普通なのかそうでないのか解かりません。
わたしは大卒で就職活動に失敗し、今この会社にいます。ハローワークの助成金目当てで雇われたそうです。
資格を取るのに実務経験が2年必要で、まだ勤めて1か月ですが
この会社に勤め続けるか、辞めるか悩んでいます。みなさんのアドバイスが欲しいです。
会社に経理総務がいないので、私は今経理と総務と営業をしています。近々現場にも回されるそうです。2年程働かないと希望の部署にいけないそうです。
私自身、辞めるならもう資格取得とこの業種に対する職は諦め、一般事務などで再就職を考えています。
この質問に関する疑問がありましたら、補足でお答えします。
是非ご回答よろしくお願いします。
乱文失礼しました。
ブラック企業は色々定義がある訳でまた人それぞれで受け取り方が違うので何とも言えませんが・・
確実に言えるのは残業代が出ない点ですが、まあこれは今の時代珍しい事ではありません。
ひとつ気がかりなのは助成金目当ての部分ですね。まだ一カ月なので試用期間の筈です。
助成金目当てなら試用期間が終わった時点で解雇される可能性が高いですね。
まあ迷うならあと２カ月我慢して様子を見ましょう。それで解雇なら変な話すっきりするでしょう｢騙された｣と。
親御さんの意見ですが時代が変わってしまったので親御さんの常識とあなたの（現在の雇用の常識）とはズレがあると思いますね。
人間関係も普通ならしばらく様子を見ましょう。
親元で金銭面で追い込まれていないのですからまだ余裕があり恵まれていると思いますよ。
確実に言えるのは残業代が出ない点ですが、まあこれは今の時代珍しい事ではありません。
ひとつ気がかりなのは助成金目当ての部分ですね。まだ一カ月なので試用期間の筈です。
助成金目当てなら試用期間が終わった時点で解雇される可能性が高いですね。
まあ迷うならあと２カ月我慢して様子を見ましょう。それで解雇なら変な話すっきりするでしょう｢騙された｣と。
親御さんの意見ですが時代が変わってしまったので親御さんの常識とあなたの（現在の雇用の常識）とはズレがあると思いますね。
人間関係も普通ならしばらく様子を見ましょう。
親元で金銭面で追い込まれていないのですからまだ余裕があり恵まれていると思いますよ。
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