今度、ある企業に履歴書を郵送しようと思っています。
履歴書と一緒に職務経歴書(アルバイト歴含む)を送るように指定があるのですが、過去にアルバイト経験もないので職務経歴書は同封せずに履
歴書内の職歴欄のみで大丈夫でしょうか？
一応、送付状に職務経歴書が同封されていない旨は書こうと思っています。

その場合はハローワークでは、代わりに自己PR書というものを同封したりしますよ。もし気になるなら企業先に電話するのが、ベストだと思います。職務経歴書を提出できないのですが、代わりに自己PR書を同封してもいいでしょうか？みたいに聞いてみましょう。

離職票と退職証明書は同じですか？会社から送られてきた書類に離職票とゆうものが無いのですが‥教えて下さい

離職票とは、雇用保険の失業給付（基本手当）を受給するときに必要な書類で、退職後 10日前後までに、退職した会社から渡されるものです。
ご質問者様がどの様な雇用形態で勤務されていたかが判りませんが、給与明細で雇用保険料として差し控えれているのであれば、雇用保険に加入しておりますので、会社側に請求しましょう。
本来、会社側は退職してから10日以内に退職の手続きをハローワークで行わなければなりませんので、この期間内であれば処理中であることも考えられますが、これ以上であれば処理していないことも考えられますので、支給連絡して処理を請求しましょう。

また、毎月雇用保険料が差し引かれていない場合は、雇用保険に未加入だと判断されますが、一定条件を満たしているにも関わらず会社側の勝手な判断で未加入とした場合、後からでも請求すれば遡って加入することも可能です。

まずは、ご質問者様がどの様な状況で雇用されていたかを確認しましょう。

退職証明書とは、退職した会社に対して、「在職期間」、「業務の種類」、「役職や賃金」、「退職理由もしくは解雇の理由」等。、ご質問者様が項目を指定して請求し、その内容について証明書を発行するものです。
転職等の場合で、新しい会社から提出を求められることの多い書類です。

似たような名称ですが、明らかに使用目的が違いますので、会社に請求する場合は、必ず確認した上で行いましょう。

私は8月4日に正社員の面接を受けました!結果は13日に電話で連絡すると言われましたが、音沙汰無しです...。
今日1日待ってみますが連絡が無い場合は電話で合否を聞いてみようと思います!
直接面接先に電話するよりもまずハローワークに結果が来てるか聞いた方がいいですか??

もしハローワークに結果が届いて無い場合は面接先に聞いても大丈夫ですか??

回答よろしくお願いします☆

時間がもったいないですよ。採否の結果なら直接聞いても問題ないですよ。そこまでへりくだる必要はありません。
会社が13日に連絡するとおっしゃったのでしょう？もしかしたら何かの行き違いで貴方に連絡が通じなかったのかもしれません。
電話したことで「ちょっと遅れただけなのに、電話してきやがって！！採用だったけど駄目！！」って会社は思わないですよ。
あと、会社が採否を決めかねている可能性もありますが、電話をしたからといってそんな理由では決まりません。むしろ、そんな理由で不採用になったとしたら、そんな会社は見込みないですよ。
とにかく人生にとって大事なことであり、時間ももったいないです。明日にでも会社に連絡をすべきだと思います。

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