ブランクがある場合の添え状について
アルバイトをしながら公務員試験を受けていましたが3回落ちたのをきっかけに方向転換し、やりたい仕事を見つけたので応募したいのですがハローワークの方に添削していただいたところ、公務員試験のためにアルバイトしかしていなかったことを添え状で説明したほうがいいとアドバイスを受けました。

そこで添え状を作ってみましたが自分で考えた文ですと率直すぎて、『諦めて仕方なく方向転換した』という意味合いに取れる文になってしまいます。縁がなかったと盛りこめば大丈夫でしょうか。
他にどのような言い方があるかアドバイスいただきたいと思い、質問させていただきました。
よろしくお願いします。

＞公務員試験のためにアルバイトしかしていなかったことを添え状で説明したほうがいいとアドバイスを受けました。

添え状に？

要らないよ、そんな言い訳。

出産退職と失業保険について教えてください。
１２月２０日で１月２４日出産予定の為、妻が会社を退職いたしました。
今後、妻を私（夫）の扶養にしたほうが良いのか、
もしくは失業保険を頂きながら国保を収めていた方が良いのか教えてください。
半年前の妻の収入は１００万円で
雇用保険は６年加入しています。
妻は在職中は国民保険に加入していました。

産前産後休暇中は仕事ができませんから、失業手当をもらえませんので
産後休暇終了時（産後８週）までは扶養に入れておいたほうがいいんじゃないでしょうか
それで、求職活動ができるようになるまでは、失業手当の受給期間延長手続をしたほうがいいでしょう。
離職票などを持ってハローワークにいってみてください


＞半年前の妻の収入は１００万円
これはどういう意味ですか、退職前６ヶ月で合計収入が１００万円ということですか？
失業手当の額が被扶養者でいられるのよりわずかに上回ってしまう感じでしょうか
（賃金日額が５５００円で失業手当日額４０８４円）

４０８４×２８＝１１４３５２円（非課税）
国保の額がわかりませんが多めに見て月額３万、国民年金１４４６０円を引いても半分以上残るので
失業手当をもらったほうが「お得」だと思います

ですが失業期間１年あけないで産休あけにすぐ仕事に就けるなら失業手当の需給手続きをしないほうがいいかも（今後通算される）
今後の計画などにもよるので難しいですねぇ

失業手当について質問です。
失業手当について質問です。
H26年３月３１日に退職しました。
勤務はH２０年４月２１日からで、１年ずつ契約を更新するという契約形態で、毎年年度末に契約を締結していました。
今年は主人の転勤の関係で、契約しないという方向になったのですが、
上司とはちょうど３月だから、契約満了でっていうことにしようとおっしゃってくれました。

実際は自己都合だと思うのですが、具体的事情等（事業主側）には「契約満了」と記載されており、私もそれに同意しました。
そのつもりでいたのですが、離職票を確認すると離職区分が４Dになっていました。
最初は２Dだったのが、訂正印がされて４Dに訂正されていました。

また退職後妊娠がわかり、つわりがひどく、実家（遠方）に滞在しており、まだハローワークへ行けていません。

上記のような状況で質問です。
①やはり４Dの場合は、自己都合扱いとなるのでしょうか。
②実際、主人の転勤について、私も辞職したのですが、それでもやはり自己都合ですか。
③退職後、妊娠の場合、受給延長手続きは無理でしょうか。

① 自己都合ですね。
② 会社都合というのはあくまでも「解雇」された時です。この「都合」というのは「原因」を表す言葉ではないです。
③ 手当はあくまでも働ける状態だが働く場所がない人に対するものです。妊娠をされておられ受給を延長した場合、臨月に近づき働ける状態じゃなくなりますよね。

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