私は会社員で、5ヶ月の娘がいます。育児休暇中です。
娘が1歳になる頃には会社に戻らなければなりません。
ハローワークから早めに保育園を探して下さいと言う内容の通知が届いたのですが、
そろそろ探した方が良いのですか？
会社に戻るのは、
子供が1歳になるまで、延期6ヶ月とゆう決まりがあるので、
出来れば娘がちゃんと1歳になるギリギリまで一緒に居たいのですが、
役所？の方と相談すれば、そうゆう事は調節出来るのですか？
保育園て抽選なんですよね？
それまでの段階を教えて下さい(>_<)
お願いしますm(__)m
娘が1歳になる頃には会社に戻らなければなりません。
ハローワークから早めに保育園を探して下さいと言う内容の通知が届いたのですが、
そろそろ探した方が良いのですか？
会社に戻るのは、
子供が1歳になるまで、延期6ヶ月とゆう決まりがあるので、
出来れば娘がちゃんと1歳になるギリギリまで一緒に居たいのですが、
役所？の方と相談すれば、そうゆう事は調節出来るのですか？
保育園て抽選なんですよね？
それまでの段階を教えて下さい(>_<)
お願いしますm(__)m
自治体によっても違いはあると思うのですが。。。
うちの自治体では、保育園の入所申し込み書には第１希望から第３希望まで記入する欄があります。大半はその中での選考になると思うので、事前に通園可能な範囲の保育園に見学に行って、通わせたい保育園を決める必要があります。
また、役所の窓口からは、行かせたい園があるならその保育園に行って園長先生にぜひとも入園したいという意思を伝えておくとよいということを助言として言われたことがあります。それでも、保育園の入所は優先順位やポイントなどが高い方が希望の保育園に入りやすいようなので、絶対ではないです。
激戦区であれば、年度途中の入所はまず無理ですし、０歳1歳クラスはかなりの競争倍率です。質問者様のお子様が今年の１０月で1歳になると思うのですが、激戦区であればまず入所は無理です。1歳６ヵ月になる来年の4月の入所ができればいい方だと思います。
それでも、1歳児クラスはかなり難しいので、希望の保育園に決まるとも限らないということです。激戦区でなければ、そんな心配は無用だとは思いますが。
うちの子どもたちが4月から通う予定の保育園はかなりの人気のある園で、うちの子もなんとか内定をいただくことができてほっとしているのですが、園長先生のお話では、今年の4月入所の何人かは育児休業明けが年度途中になり入園が厳しいので育休復帰を早めて1歳になる前に入園させているそうです。うちの自治体はそこまで激戦区ではないのですが、人気のある園を選ぶとそういうことも考えておかないといけないようです。
とりあえず、そろそろあったかい季節にもなってきますし、近くの保育園の行事などをお調べになって出かけてみられるとその園の雰囲気や保育の様子などが分かるのでいいのではないでしょうか。その際、保育園の先生などとお話しできる機会があれば、いろいろご相談されるとその地域での保育所入所の現状やアドバイスなどいただけると思いますよ。
うちの自治体では、保育園の入所申し込み書には第１希望から第３希望まで記入する欄があります。大半はその中での選考になると思うので、事前に通園可能な範囲の保育園に見学に行って、通わせたい保育園を決める必要があります。
また、役所の窓口からは、行かせたい園があるならその保育園に行って園長先生にぜひとも入園したいという意思を伝えておくとよいということを助言として言われたことがあります。それでも、保育園の入所は優先順位やポイントなどが高い方が希望の保育園に入りやすいようなので、絶対ではないです。
激戦区であれば、年度途中の入所はまず無理ですし、０歳1歳クラスはかなりの競争倍率です。質問者様のお子様が今年の１０月で1歳になると思うのですが、激戦区であればまず入所は無理です。1歳６ヵ月になる来年の4月の入所ができればいい方だと思います。
それでも、1歳児クラスはかなり難しいので、希望の保育園に決まるとも限らないということです。激戦区でなければ、そんな心配は無用だとは思いますが。
うちの子どもたちが4月から通う予定の保育園はかなりの人気のある園で、うちの子もなんとか内定をいただくことができてほっとしているのですが、園長先生のお話では、今年の4月入所の何人かは育児休業明けが年度途中になり入園が厳しいので育休復帰を早めて1歳になる前に入園させているそうです。うちの自治体はそこまで激戦区ではないのですが、人気のある園を選ぶとそういうことも考えておかないといけないようです。
とりあえず、そろそろあったかい季節にもなってきますし、近くの保育園の行事などをお調べになって出かけてみられるとその園の雰囲気や保育の様子などが分かるのでいいのではないでしょうか。その際、保育園の先生などとお話しできる機会があれば、いろいろご相談されるとその地域での保育所入所の現状やアドバイスなどいただけると思いますよ。
封筒の宛先で、履歴書の送付先が「株式会社ポンポコ小川町支店」となっていたときどのようにすればいいでしょうか？
ハローワークで、履歴書の送付先が「株式会社ポンポコ小川町支店」(仮称)となっています。
この場合、封筒の宛先は
「株式会社ポンポコ小川町支店
採用後担当者殿」
とするべきでしょうか？
また添え状では
「株式会社ポンポコ小川町支店御中」
でいいでしょうか？
ハローワークで、履歴書の送付先が「株式会社ポンポコ小川町支店」(仮称)となっています。
この場合、封筒の宛先は
「株式会社ポンポコ小川町支店
採用後担当者殿」
とするべきでしょうか？
また添え状では
「株式会社ポンポコ小川町支店御中」
でいいでしょうか？
「株式会社ポンポコ小川町支店
採用後担当者様」で両方ともいいのではないでしょうか。
どうせこれを見るのは採用者の方なのだから、同じでよいと思いますよ。添え状も。
採用後担当者様」で両方ともいいのではないでしょうか。
どうせこれを見るのは採用者の方なのだから、同じでよいと思いますよ。添え状も。
失業保険と再就職手当
まだ先の話ですが、寿退社をするとします。
結婚後会社を辞め、失業保険の手続きをしようと思いますが自己都合になるので３か月はもらえません。
そして今後の事を考えて専業主婦ではなく、パートか正社員を狙っています。
ここで質問です。
①失業保険が出るまでの3ヵ月の間にパート先が決まった場合、ハローワークに連絡すれば再就職手当に切り替えてお金がもらえるのでしょうか？それとも失業保険の手続き中なのでもらえないのでしょうか？
②正社員になりたいとは思っていますが、新婚の場合雇ってくれる会社はやはり少ないのでしょうか？子供を産むとなると育児休暇を出さなければいけなくなるので最初から採用されないのかな…と。（事務の経験しかないので…）
すみません。まだ失業保険を調べ始めたばかりなので、変な質問になっているかもしれませんが、教えてください。
あと、②に関しては子供を産むなら派遣とかで働いた方がいい…等アドバイスがあればお願いします!!
まだ先の話ですが、寿退社をするとします。
結婚後会社を辞め、失業保険の手続きをしようと思いますが自己都合になるので３か月はもらえません。
そして今後の事を考えて専業主婦ではなく、パートか正社員を狙っています。
ここで質問です。
①失業保険が出るまでの3ヵ月の間にパート先が決まった場合、ハローワークに連絡すれば再就職手当に切り替えてお金がもらえるのでしょうか？それとも失業保険の手続き中なのでもらえないのでしょうか？
②正社員になりたいとは思っていますが、新婚の場合雇ってくれる会社はやはり少ないのでしょうか？子供を産むとなると育児休暇を出さなければいけなくなるので最初から採用されないのかな…と。（事務の経験しかないので…）
すみません。まだ失業保険を調べ始めたばかりなので、変な質問になっているかもしれませんが、教えてください。
あと、②に関しては子供を産むなら派遣とかで働いた方がいい…等アドバイスがあればお願いします!!
①確か再就職手当にきりかえれるはずです(勿論失業保険は貰えませんが)
②子供を産む前提なら正社員は厳しいと思います。短期派遣やアルバイトの方が決まりやすいですよ。
後、寿退社の自己都合退社ならば場合によっては失業保険が一月ででる場合があります。
ハローワークで詳しく聞いてみてください。
②子供を産む前提なら正社員は厳しいと思います。短期派遣やアルバイトの方が決まりやすいですよ。
後、寿退社の自己都合退社ならば場合によっては失業保険が一月ででる場合があります。
ハローワークで詳しく聞いてみてください。
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