育児休業給付金について質問です。
来年３月中旬に出産予定で、そのまま一年間育児休業に入り、翌年４月から復帰予定です。
ただし保育園に入れなければ半年延長申請をします。（私の地域では入れない事がほとんどですので、基本的には延長予定です）
この場合
①３月出産ということは、育児休業給付金支給は基本的に翌年３月分まで支給されますか？
②給付金延長の場合、保育園に入れない証明の提出が必要ですが、何月時点での不承認証明書を提出するのでしょうか？
（育休延長をする場合、会社には復帰予定の１ヶ月前までにいわなくてはいけないため、２月時点で空きがないという不承認証明書でもよいのでしょうか？）
長くなりましたがよろしくお願いします。
来年３月中旬に出産予定で、そのまま一年間育児休業に入り、翌年４月から復帰予定です。
ただし保育園に入れなければ半年延長申請をします。（私の地域では入れない事がほとんどですので、基本的には延長予定です）
この場合
①３月出産ということは、育児休業給付金支給は基本的に翌年３月分まで支給されますか？
②給付金延長の場合、保育園に入れない証明の提出が必要ですが、何月時点での不承認証明書を提出するのでしょうか？
（育休延長をする場合、会社には復帰予定の１ヶ月前までにいわなくてはいけないため、２月時点で空きがないという不承認証明書でもよいのでしょうか？）
長くなりましたがよろしくお願いします。
A①
たとえば3/15に出産したら産後57日～子が1歳に達する日までなので、3/14までが対象となります。
A②
う～ん、ハローワークと自治体に確認されるのが一番かと思いますが・・・。
たとえば私が住んでいる自治体の場合ですが・・・。
うちの場合、公立も私立も自治体に申し込みをします。
で、育児休業中であれば、復職になるので、復職の場合、入所月の翌月10日までに復帰しなくてはいけません。
なのでたとえば子の誕生日が3/15であれば、育児休業は3/14まで。
慣らし保育があるので、私なら2月入所にしますが、とりあえず3/1入所で申し込みします。
そうするとうちの自治体では2/16に結果がわかります。
なので、それで間に合うようであれば、このスケジュールになるかと思いますが・・・・・。
なので、ハローワークや自治体に確認されるのが一番かと思います。
たとえば3/15に出産したら産後57日～子が1歳に達する日までなので、3/14までが対象となります。
A②
う～ん、ハローワークと自治体に確認されるのが一番かと思いますが・・・。
たとえば私が住んでいる自治体の場合ですが・・・。
うちの場合、公立も私立も自治体に申し込みをします。
で、育児休業中であれば、復職になるので、復職の場合、入所月の翌月10日までに復帰しなくてはいけません。
なのでたとえば子の誕生日が3/15であれば、育児休業は3/14まで。
慣らし保育があるので、私なら2月入所にしますが、とりあえず3/1入所で申し込みします。
そうするとうちの自治体では2/16に結果がわかります。
なので、それで間に合うようであれば、このスケジュールになるかと思いますが・・・・・。
なので、ハローワークや自治体に確認されるのが一番かと思います。
現在、契約社員で働いている22才の女性です。
半年ぐらい前から、ネイリストになりたいと思ったので、会社を3月いっぱいで辞め、4月から専門学校に通う予定です。
私のように自己都合で会社を
辞め、求職中ではない場合は、雇用保険とかは適用されないんでしょうか？
正直、貯金などはあまりなく、もらえるなら少しでもお金ほしいです。
前の会社を辞めたときは、今の会社で働くことが決まっていたので期間は空かなかったのですが、辞めてから働かないのは今回が初めてなので分からないことばかりです。
何でもいいので教えてください！
お願いしますm(_ _)m
半年ぐらい前から、ネイリストになりたいと思ったので、会社を3月いっぱいで辞め、4月から専門学校に通う予定です。
私のように自己都合で会社を
辞め、求職中ではない場合は、雇用保険とかは適用されないんでしょうか？
正直、貯金などはあまりなく、もらえるなら少しでもお金ほしいです。
前の会社を辞めたときは、今の会社で働くことが決まっていたので期間は空かなかったのですが、辞めてから働かないのは今回が初めてなので分からないことばかりです。
何でもいいので教えてください！
お願いしますm(_ _)m
学校教育法第一条に該当する学校（昼間）に入学した場合、失業とは認められません。
そのため、受給資格決定も出来ません。
ただし、学校教育法第一条には該当しない専門学校の場合は受給できる可能性はあります。
（専修学校など、1年とか２年間のコースではない場合）
仮に昼間の学校に行っていても、「就職が決まれば、夜間に変更できる状態」であり、かつ「認定日には必ず安定所に行ける」或いは「仕事が見つかれば、専門学校はすぐ辞める」ということであれば、受給資格決定される可能性があります。
「失業の状態」とは、ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない状態にあることをいいます。
ちなみに雇用保険の受給資格は、離職日の翌日から１年間です。
これを過ぎると、それまでの被保険者期間は「０」となり、今回の離職での受給資格も失効しますので失業等給付も受給できなくなります。
そのため、受給資格決定も出来ません。
ただし、学校教育法第一条には該当しない専門学校の場合は受給できる可能性はあります。
（専修学校など、1年とか２年間のコースではない場合）
仮に昼間の学校に行っていても、「就職が決まれば、夜間に変更できる状態」であり、かつ「認定日には必ず安定所に行ける」或いは「仕事が見つかれば、専門学校はすぐ辞める」ということであれば、受給資格決定される可能性があります。
「失業の状態」とは、ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない状態にあることをいいます。
ちなみに雇用保険の受給資格は、離職日の翌日から１年間です。
これを過ぎると、それまでの被保険者期間は「０」となり、今回の離職での受給資格も失効しますので失業等給付も受給できなくなります。
失業手当と再就職手当について教えて頂きたいです。
まず一つめ。
再就職が決まりましたが、就業日は６月17日です。二度目の認定日は６月23日なのですが、16日までの失業手当はいただけるのでしょうか？
ふたつめ
私の、基本手当日額は3817円です。
ホームページや資料をみても私には難しくて計算の仕方がよくわかりません。
再就職手当はいくら位いただけるものでしょうか？
ちなみに、所定給付日数９０日。
待機満了日２月１１日
給付制限期間２月１２日から５月１１日
一度目の認定日はすでに終了。１４日分の受給しました。
二度目が今月の２３日です。
最後に
私は、九州に住所がありますが、東京で転職活動をしていました。
一度目の認定日は格安チケットにて九州に戻りすませました。
再就職手当をもらうとなると、就業日前日までにハローワークに申し出ないといけないようなのですが、やはり九州に戻らないといけませんか？それとも東京に住所をうつしてからでも大丈夫でしょうか？
長々となりましたが、ホームページを閲覧してもわからないため、この場をおかりしました。
就業日が17日とせまっているため、少々焦っております。
どうぞよき、アドバイスをお願いします。
まず一つめ。
再就職が決まりましたが、就業日は６月17日です。二度目の認定日は６月23日なのですが、16日までの失業手当はいただけるのでしょうか？
ふたつめ
私の、基本手当日額は3817円です。
ホームページや資料をみても私には難しくて計算の仕方がよくわかりません。
再就職手当はいくら位いただけるものでしょうか？
ちなみに、所定給付日数９０日。
待機満了日２月１１日
給付制限期間２月１２日から５月１１日
一度目の認定日はすでに終了。１４日分の受給しました。
二度目が今月の２３日です。
最後に
私は、九州に住所がありますが、東京で転職活動をしていました。
一度目の認定日は格安チケットにて九州に戻りすませました。
再就職手当をもらうとなると、就業日前日までにハローワークに申し出ないといけないようなのですが、やはり九州に戻らないといけませんか？それとも東京に住所をうつしてからでも大丈夫でしょうか？
長々となりましたが、ホームページを閲覧してもわからないため、この場をおかりしました。
就業日が17日とせまっているため、少々焦っております。
どうぞよき、アドバイスをお願いします。
基本手当日額×残り給付日数×０.４で計算して下さい。
最後の質問は雇用保険の手続きは全て現住所の管轄のハローワークで行う為九州に戻られる必要があります。
補足･･･明日ハローワークに雇用保険受給資格者証と印鑑を持って再就職の報告に行きますがその時に再就職先からの書類はいりません。
その時再就職手当申請の書類を貰えます。
その書類を記入(再就職先の会社に記入をお願いする項目もあります)し就業開始後一ヶ月以内に提出します。
提出は郵送も可能です。
最後の質問は雇用保険の手続きは全て現住所の管轄のハローワークで行う為九州に戻られる必要があります。
補足･･･明日ハローワークに雇用保険受給資格者証と印鑑を持って再就職の報告に行きますがその時に再就職先からの書類はいりません。
その時再就職手当申請の書類を貰えます。
その書類を記入(再就職先の会社に記入をお願いする項目もあります)し就業開始後一ヶ月以内に提出します。
提出は郵送も可能です。
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