雇用保険について教えて下さい。
現在勤めている会社を給料の遅延が理由で退職しようと考えています。
約１年間に渡り毎月2万～5万円ずつの給料の未払いがあり、未払い金の総額が40万円ほどになってしまいました。
会社もその金額は認めていて、今月に入りその一部を支払ってもらったのですが、まだ20万円以上の未払金があります。
給料の3分の1以上の遅れが2か月以上あると自ら会社を辞めた場合でも会社都合での退職となる場合があるようですが、自分の場合月収が約30万円なので、月々の未払い額は3分の1以下になります。ただ長期に渡り毎月未払いが発生しているような場合、毎月の金額は少なくても会社都合の退職と認められる場合はないのでしょうか？
現在勤めている会社を給料の遅延が理由で退職しようと考えています。
約１年間に渡り毎月2万～5万円ずつの給料の未払いがあり、未払い金の総額が40万円ほどになってしまいました。
会社もその金額は認めていて、今月に入りその一部を支払ってもらったのですが、まだ20万円以上の未払金があります。
給料の3分の1以上の遅れが2か月以上あると自ら会社を辞めた場合でも会社都合での退職となる場合があるようですが、自分の場合月収が約30万円なので、月々の未払い額は3分の1以下になります。ただ長期に渡り毎月未払いが発生しているような場合、毎月の金額は少なくても会社都合の退職と認められる場合はないのでしょうか？
お尋ねのケースでは・・・雇用契約の不履行と同時に労働基準法の『賃金は定期的にその全額を支払う必要がある』ことに違反していることになります。
これは、契約不履行・・・ですから、一方当事者である労働者が『その事を理由に労働契約の即時解除を申し入れる』ことは当然であると判断されます。
そこで、『退職届』に『退職理由』を明記して、あわせて『未払い給与の全額を指摘期日までに支払う』ように請求することです。具体的には・・・
退職届
○月○日をもって退職いたします。
退職理由は、雇用契約および労働基準法２４条違反が１年間にわたり続いているためです。
なお、残余の賃金の全額を退職後７日以内に、私の銀行口座へ一括振り込みいただきますことを要求いたします。
もし実行いただけない場合には、法的対応をとることを申し添えます。
平成○年○月○日
氏名 印
です。
この文書をコピーして・・・・会社を管轄するハローワークの適用課へ提示して『離職の職権確認』を申し出てください。
ハローワークの適用課は、会社に対し『離職票の早期提出』（退職届の添付）と離職理由が会社都合であることの確認を要求することになります。
もし、会社への提出方法を躊躇されるのならば・・・・この文書を内容証明郵便で郵送することをお勧めします。
これは、契約不履行・・・ですから、一方当事者である労働者が『その事を理由に労働契約の即時解除を申し入れる』ことは当然であると判断されます。
そこで、『退職届』に『退職理由』を明記して、あわせて『未払い給与の全額を指摘期日までに支払う』ように請求することです。具体的には・・・
退職届
○月○日をもって退職いたします。
退職理由は、雇用契約および労働基準法２４条違反が１年間にわたり続いているためです。
なお、残余の賃金の全額を退職後７日以内に、私の銀行口座へ一括振り込みいただきますことを要求いたします。
もし実行いただけない場合には、法的対応をとることを申し添えます。
平成○年○月○日
氏名 印
です。
この文書をコピーして・・・・会社を管轄するハローワークの適用課へ提示して『離職の職権確認』を申し出てください。
ハローワークの適用課は、会社に対し『離職票の早期提出』（退職届の添付）と離職理由が会社都合であることの確認を要求することになります。
もし、会社への提出方法を躊躇されるのならば・・・・この文書を内容証明郵便で郵送することをお勧めします。
看護の勉強をして就職に就くとして、将来はどうなんでしょう
今回、看護の事で質問させて頂きます、現在25歳の男です。
経歴を簡単に記載しておきます。
専門学校(IT関連)卒業後、IT企業に就職するもリーマンショックの影響で会社が倒産。9ヶ月勤務でした。
21歳から24歳まで、パチンコ店勤務アルバイト→正社員で4年近く働いてましたが、
体の健康状態と将来の不安からのため（金銭は問題無、主任レベルになるまで店が潰れそうでした・・）
パチンコ店を退職し、失業するのが怖くて焦りを感じ、飲食店に勤務するも
15時間の勤務、週1の休みの体系のキツさと、賞与、退職金の店側との食い違いで先月退職してしまいました・・
今思えば急に仕事を決めた自分のミスです。。
少し話題からずれましたが本題です。
現在、ハローワークに2週間程通い、職業訓練校の記事を見つけ
来週より実施される介護福祉の訓練校に現在応募しています。
介護の職に就きたいと思った理由は、親も高齢で手が不自由で今後どういう感じで
介護をしていくのかの不安と、キツさと薄給の所は知っていますが、人と関われる仕事に向いているからだと
感じてます。今後は、訓練校でのヘルパー資格を取得しながら、離職した後の給付を貰いながら
生活していこうと思いますが、将来的に介護の仕事はどうなんでしょうか・・？
どうなのかというのは、給与面の分で仕事をしながら資格を取得して
主任レベル等ある程度の地位を持って食べていける給与は頂けるのかとのことで質問させていただきました。
ネットや、ハローワークでも色々と質問させて貰ってますが
先ほどから調べていて気になった事柄だったので、こちらの場を頂いて質問させてもらってます。
長い長文になりましたが、介護の職に就かれている方、介護の職に就いていた方、経験をお持ちの方
良ければアドバイスの方を、ご教授お願いします。
今回、看護の事で質問させて頂きます、現在25歳の男です。
経歴を簡単に記載しておきます。
専門学校(IT関連)卒業後、IT企業に就職するもリーマンショックの影響で会社が倒産。9ヶ月勤務でした。
21歳から24歳まで、パチンコ店勤務アルバイト→正社員で4年近く働いてましたが、
体の健康状態と将来の不安からのため（金銭は問題無、主任レベルになるまで店が潰れそうでした・・）
パチンコ店を退職し、失業するのが怖くて焦りを感じ、飲食店に勤務するも
15時間の勤務、週1の休みの体系のキツさと、賞与、退職金の店側との食い違いで先月退職してしまいました・・
今思えば急に仕事を決めた自分のミスです。。
少し話題からずれましたが本題です。
現在、ハローワークに2週間程通い、職業訓練校の記事を見つけ
来週より実施される介護福祉の訓練校に現在応募しています。
介護の職に就きたいと思った理由は、親も高齢で手が不自由で今後どういう感じで
介護をしていくのかの不安と、キツさと薄給の所は知っていますが、人と関われる仕事に向いているからだと
感じてます。今後は、訓練校でのヘルパー資格を取得しながら、離職した後の給付を貰いながら
生活していこうと思いますが、将来的に介護の仕事はどうなんでしょうか・・？
どうなのかというのは、給与面の分で仕事をしながら資格を取得して
主任レベル等ある程度の地位を持って食べていける給与は頂けるのかとのことで質問させていただきました。
ネットや、ハローワークでも色々と質問させて貰ってますが
先ほどから調べていて気になった事柄だったので、こちらの場を頂いて質問させてもらってます。
長い長文になりましたが、介護の職に就かれている方、介護の職に就いていた方、経験をお持ちの方
良ければアドバイスの方を、ご教授お願いします。
看護と介護を混同していらっしゃるようですが、今回は介護の質問ということでよかったのでしょうか？
介護と看護は、分野も福祉と医療で違いますし、免許も養成も法律も違います。似ているようで実は全然違う専門領域なので、以後お見知りおきください。
質問者さまの職業選択について感じたことを述べさせていただくと、大変な就職状況であることは十分理解しますが、やや行き当たりバッタリな気もします。介護の仕事への興味も、ご自身のご家族のためから発しているよう。仕事はある意味、その仕事自体への情熱が必要です。介護職は離職も多い業界。少しご自分が本当にやりたいことは何かを考えることも必要なのかなと感じました。
介護と看護は、分野も福祉と医療で違いますし、免許も養成も法律も違います。似ているようで実は全然違う専門領域なので、以後お見知りおきください。
質問者さまの職業選択について感じたことを述べさせていただくと、大変な就職状況であることは十分理解しますが、やや行き当たりバッタリな気もします。介護の仕事への興味も、ご自身のご家族のためから発しているよう。仕事はある意味、その仕事自体への情熱が必要です。介護職は離職も多い業界。少しご自分が本当にやりたいことは何かを考えることも必要なのかなと感じました。
ハローワークで取次ぎして頂き、その会社に履歴書を送るのですが、
現段階でよく考えた結果、少し違うかなと思い始めました。
この場合、ハローワークの方に事情をお話しするのが一番なのでしょうか？
現段階でよく考えた結果、少し違うかなと思い始めました。
この場合、ハローワークの方に事情をお話しするのが一番なのでしょうか？
ハローワークから紹介状（往復はがきよのようなもの）をもらわれましたよね？紹介してもらうと、ハローワークは紹介した人を管理している為、紹介した会社に「まだ連絡がありませんが、採用はいかがなさいますか？」と確認（管理）しなければなりません。面接の予定も決めてあると思うので、会社へのその謝罪の電話はもちろん、ハローワークにも電話でいいので連絡した方がいいですよ。
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