ハローワークの求人に記載されてる賃金覧ですが、最低ラインを見越しておくのが妥当なんですか？
いつも面接に行くと記載されている最低の賃金を提示されるので･･･自分は２４歳なんですが歳だけで賃金が上乗せするってのは無いんもんなんですかね？
経験のある仕事に応募した時も記載の最低ラインだったもんで･･･イマイチ｢幾ら～幾ら｣のあの数字の意味が分からなくて。
いつも面接に行くと記載されている最低の賃金を提示されるので･･･自分は２４歳なんですが歳だけで賃金が上乗せするってのは無いんもんなんですかね？
経験のある仕事に応募した時も記載の最低ラインだったもんで･･･イマイチ｢幾ら～幾ら｣のあの数字の意味が分からなくて。
最低額の方であることが多いそうです。
少なくとも年齢給としての意味合いは薄いと思います。
まだ２４とお若いですしね。
もちろん、経験等によっては上乗せされたとこからスタートする場合もあるでしょうけど。
少なくとも年齢給としての意味合いは薄いと思います。
まだ２４とお若いですしね。
もちろん、経験等によっては上乗せされたとこからスタートする場合もあるでしょうけど。
仕事ができないダメな自分がとても辛いです。何をやっても手が遅く、要領が悪くて（自分で早くできる工夫ができません）
とても時間がかかります。イライラされていづらくなって辞めるというパターンのくり返しです。
3ヶ月くらいで（早くて1週間）辞めています。「同じ時給で相手よりずっと少ない働きしかできない」という状態にいたたまれなくなり、逃げ出すのです。最初に周りにイライラの兆しが見え出した時は必死になって努力するのですが、それでもできずくり返し文句を言われるようになると耐えられません。
一生懸命、脳力開発系の本を読んだり、指先を鍛えたりするのですがダメです。
花屋、ハウスクリーニング、飲食、いろいろやりました。「何か脳に障害があるのでは？」と臨床心理士の人に相談してバウムテストなどもやってもらいましたしたが「気にしすぎ」と一笑に付されました。「あなたが気にするほど周りの人はあなたのすること気にしてないわよ。思いすごしよ」」と笑いながら言われてとても腹が立ちました。
実際、周りの人にイライラを与えてる、という話をしたのに真面目に聞いてもらえません。
何もできない・・・・と落ち込んでいましたがやっと楽しいと思える仕事につき、周りの人もいい人で4年続けることができましたが、経営不振で職場がつぶれてしまいました。
ショックでしたが、4年続いたのだから私も変わったはずだと信じて新たに就職しましたが、やはりまた失敗ばかり。もたついてばかりです。昨日（6日目）、「もっと早くしてくれないと！！」と怒られてしまいました。
「すみません」と謝ったものの、早くすることができません。
今日は休みですが、明日からの出勤がとても辛いです。このまま消えたいです。
このまま、周りに迷惑をかけ続けるしかないのでしょうか？
※4年続いた仕事はマッサージ店で、同業を探しましたが就職できなかったのでハローワークで紹介された工場で働いています。
初めての質問です。どうかアドバイスお願いします。
すみませんが「そのままのあなたでいい」というお返事以外でお願いします。友人にもそう言われてガックリ来ました。周りの人に迷惑かけてるのにいいわけないんです。よく聞く「あなたはあなたのままでいい」というフレーズは私には当てはまらないから嫌いです。
とても時間がかかります。イライラされていづらくなって辞めるというパターンのくり返しです。
3ヶ月くらいで（早くて1週間）辞めています。「同じ時給で相手よりずっと少ない働きしかできない」という状態にいたたまれなくなり、逃げ出すのです。最初に周りにイライラの兆しが見え出した時は必死になって努力するのですが、それでもできずくり返し文句を言われるようになると耐えられません。
一生懸命、脳力開発系の本を読んだり、指先を鍛えたりするのですがダメです。
花屋、ハウスクリーニング、飲食、いろいろやりました。「何か脳に障害があるのでは？」と臨床心理士の人に相談してバウムテストなどもやってもらいましたしたが「気にしすぎ」と一笑に付されました。「あなたが気にするほど周りの人はあなたのすること気にしてないわよ。思いすごしよ」」と笑いながら言われてとても腹が立ちました。
実際、周りの人にイライラを与えてる、という話をしたのに真面目に聞いてもらえません。
何もできない・・・・と落ち込んでいましたがやっと楽しいと思える仕事につき、周りの人もいい人で4年続けることができましたが、経営不振で職場がつぶれてしまいました。
ショックでしたが、4年続いたのだから私も変わったはずだと信じて新たに就職しましたが、やはりまた失敗ばかり。もたついてばかりです。昨日（6日目）、「もっと早くしてくれないと！！」と怒られてしまいました。
「すみません」と謝ったものの、早くすることができません。
今日は休みですが、明日からの出勤がとても辛いです。このまま消えたいです。
このまま、周りに迷惑をかけ続けるしかないのでしょうか？
※4年続いた仕事はマッサージ店で、同業を探しましたが就職できなかったのでハローワークで紹介された工場で働いています。
初めての質問です。どうかアドバイスお願いします。
すみませんが「そのままのあなたでいい」というお返事以外でお願いします。友人にもそう言われてガックリ来ました。周りの人に迷惑かけてるのにいいわけないんです。よく聞く「あなたはあなたのままでいい」というフレーズは私には当てはまらないから嫌いです。
日本中のマッサージ店に打診して自分を売り込み就職するのが良いと思います。
それくらいの努力ならできるでしょう。
人には得手不得手があります。私も若い頃、バイトをクビにされた事もありますし、とある企業では「世界一だ」と仕事ぶりを評価された事もあります。
今は上に怒られながらも仕事してますが、まぁまぁですよ。
それくらいの努力ならできるでしょう。
人には得手不得手があります。私も若い頃、バイトをクビにされた事もありますし、とある企業では「世界一だ」と仕事ぶりを評価された事もあります。
今は上に怒られながらも仕事してますが、まぁまぁですよ。
社会保険料は遡って徴収されるのでしょうか？
私は平成18年4月に株式会社を設立しましたが、社会保険（健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険）に未加入です、このたび初めて従業員を雇ったので、これを機会に社会保険に加入しようと思うのですが、未加入だった期間（平成18年4月から現在まで）の保険料はどのように扱われるのでしょうか？
私は平成18年4月に株式会社を設立しましたが、社会保険（健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険）に未加入です、このたび初めて従業員を雇ったので、これを機会に社会保険に加入しようと思うのですが、未加入だった期間（平成18年4月から現在まで）の保険料はどのように扱われるのでしょうか？
質問者さんが代表者で、従業員はゼロだったという前提で・・
○健康保険・厚生年金
株式会社の場合、従業員がおらず代表者だけの場合でも入らなくてはいけません。
会社設立時に遡り「新規適用届」を社会保険事務所に提出します。保険料は追徴されます。
○労働保険
労働保険は労災保険+雇用保険に分かれます。
どちらも、労働者がいなければ加入の義務はありませんので
（代表者は労災・雇用保険とも加入できません）追徴はされません。
この度初めて労働者を雇用したということですので、
労災・雇用保険に入れてあげなければいけません。
労働基準監督署に「成立届」を提出、ハローワークに「適用事業所設置届」を提出します。
○健康保険・厚生年金
株式会社の場合、従業員がおらず代表者だけの場合でも入らなくてはいけません。
会社設立時に遡り「新規適用届」を社会保険事務所に提出します。保険料は追徴されます。
○労働保険
労働保険は労災保険+雇用保険に分かれます。
どちらも、労働者がいなければ加入の義務はありませんので
（代表者は労災・雇用保険とも加入できません）追徴はされません。
この度初めて労働者を雇用したということですので、
労災・雇用保険に入れてあげなければいけません。
労働基準監督署に「成立届」を提出、ハローワークに「適用事業所設置届」を提出します。
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