傷病手当について
現在関節炎で通院中です。会社に辞める事を伝えると体を治して復職してほしいといわれています。自分自身戻る気がなく体だ的にも復職は無理だとおもっています。傷病手当をもらいながら会社に解雇されるのがベストかとおもっているのですがみなさんの意見はどうですか。ハローワークになどに相談したほうがいいでか？

就業規則で休職期間が決まっていると思いますが、出来るだけ休職期間満了まで在職されることをお薦めします。

退職するより、社会保険料の負担を考えると有利です。会社が保険料の半額を負担してくれるからです。

休職期間が満了し、復職出来ない場合は、自然退職又は解雇となります。

休職期間中は、傷病手当金を受給します。

人事全般を管理しております。退職手続についてですが、職場を自己都合退職する人に「会社都合で退職したい。社長には内緒で手続できないか。」と相談されました。手続をするのはハローワークへ
会社都合で提出するだけなので簡単なのですが、後々、ハローワークから確認の連絡やハガキなどが届くことはありますか？

私も人事労務に関わっており職員にそれとなく聞いたことがありますが、会社都合で解雇者が出ると、現在労働局等から会社が何らかの助成金を受けてた場合打ち切りになる事があると聞きました。ご参考までにして頂ければ幸いです。

私は短大２年生の就活をしています。
医療事務と一般事務のどちらかに就きたいと思っています。
けど、新卒で事務の求人が少なくてどうすればいいかわかりません。
学校で医療事務の資格は取るのですが
事務で就活をする
のは難しいでしょうか？
リクナビとかも見てるですが事務があまりありません。
事務希望でも合同就職説明会等に行った方がいいのでしょうか？

ハーローワークに行っても新卒の求人はあるのでしょか？

長い文ですみません。。
回答よろしくお願いします！

私も現在就職活動をしている短大2年生です。
専攻しているモデルが医療事務系なのですが、一般企業をメインに
活動しています。

確かにリクナビなどを見ていると、短大で事務系を取ってもらえる所少

ないですよね！
私は一応、地元の中小企業への就職を希望しているのでリクナビ、マイナビ、
学校の求人ナビも見ていますが、あまり情報がありません。

なので、自分が通える範囲の市の商工会議所の企業の採用情報を見るか、
地図上で自力で企業を探しています。優良条件で、ホームページでしか募集を
していない所もあるので探してみる価値はあると思います。

友達は医療事務で病院を探していましたが、なかなかなく、歯科助士の求人が
多数来ていたのでそちらに内定をもらったみたいです。
でも大きい病院でたまたま欠員が出て、医療事務ではなくて普通の一般
事務で病院に採用される例もあります。

説明会は、いいなと思った企業があったら行く、という感じでいいと思いますよ
（・Ｕ・）

お互いに就職頑張りましょう★

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