試用期間で見切りをつけられそうです。

転職して二か月が経過したものです。
２４歳
手取り ￥160.000
前職から雇用保険加入
一人暮らし月の固定支出約￥80.000

現在、形のないものを営業しているものですが
先日上司
「はっきり言って進歩が見られない」
と言われました。
現在の会社には中途ですが未経験採用で入社しており
入社前はやっていけるだろうと感じていました。
しかし、自分でも最近この仕事はあっていないと感じており
毎日ビクビクする日々を送っており、
自分自身の未来をイメージできない状態でいます。

こんな中で新たに仕事を探そうか迷っているのですが
ハローワークは平日のみの運営で仕事探しができない状態でいます。
そこで仕事を辞めてからの活動になりますが(試用期間で終わりそうですが・・・)
試用期間の退職で雇用保険は申請できるのでしょうか？

まったく今後が見当つきません
ご意見を宜しくお願いします。

それは御前の職を探すことにやる気の無い自己弁護に過ぎない
HWはネットでも職を探せるようになっているのは、HW内のPCがある事から明らかだろう。

雇用保険は、掛けていて自己都合で12ヵ月、会社都合で6ヵ月勤めていなければ対象外だから使用期間内だけではない。

計算って難しいのでしょうか？
今月から、失業保険を貰います。

何故か待機期間が２０日あり、やっと説明会の日がきました。

しかしハローワークより
「支給金額の計算が出来てなく、仮の資格者証をだします」
と言われました。

私は短期ばかりで２ヶ月（2.0ヶ月）や半月（0.5ヶ月）など
５社ほど、かき集めて失業保険が貰える状態になりました。

ハローワークが言うには短期が多く、計算に４日かけても
まだ支給金額が出てないそうです。

そこで質問です。


１・短期の仕事の支給金額の計算って、そんなに難しいものなんですか？


２・・待機期間って１週間ではなかったのですか？



こういう事って結構あるものなんですかね？疑問に思って質問しました。

どなたかご教授お願いします。

１については難しいといえば難しいです。
短期の場合あるいは、時間給の場合など出勤日数等で算定の仕方が違いますし、週30時間以上だったか以下だったかでも選択肢は増えます。
計算そのものが複雑である場合や、不確実な要素がある場合、上の決済が必要になる場合も多いです。

２については待機期間は普通７日です。
説明会の日までが待機期間というわけじゃありませんよ。

失業保険について質問です。

９月２４日に失業保険の認定日なのですが、まだ月２回の就職活動を一度もしておりません。
うっかり認定日を失念しておりました。
確か、認定日当日は次の認定日のカウントとされる為、実質タイムリミットは２１、２２、２３日です。

私が思いついてるのは新聞などの求人広告に書類を郵送する事ですが、
これでハローワークの規定する就職活動になるのでしょうか。
※書類を送った日を証明する為の証書と写真は撮っておこうかと思ってます。
郵送した日が、就職活動になるのか不安ですが。。。。

また、他にこうすればいいよっていう意見ありましたらご教授よろしくお願いします。
文書の通り、焦ってます、わらにもすがる気持ちです、助けてください！アイデアお願いします。

>>私が思いついてるのは新聞などの求人広告に書類を郵送する事ですが、
>>これでハローワークの規定する就職活動になるのでしょうか。

求職活動になります。
失業認定申告書の真ん中あたりに事業所名や電話番号・応募日等を記載する欄がありますので、それに記入すれば良いです。

後は、転職サイト経由で企業への応募も求職活動に認められます。

関連する情報