失業保険の申請手続きして、すぐに他の都道府県への移転と入籍を考えていますが、可能でしょうか。
2年間東京で働き、3月末に契約期間満了で退職しました。現在は、離職票が届くのを待っている状況で、今は実家(北海道)にいますが、これを機に今月末には大阪へ移り住み、入籍することになりました。
この場合、北海道で失業保険の申請をして、認定を受けることは可能でしょうか。
また、住所変更や名字変更は北海道と大阪のハローワーク両方に知らせる必要があるのでしょうか。

今、住民票は北海道にあります。移転に伴い、住民票や入籍届等の手続きはします。

できるだけ早く給付を受けたいと考えています。どうか良いアドバイスをお願いします。
詳しい専門知識はないのですが。

私は大阪で仕事を辞め、引越、入籍後仙台でハローワークに通いました。

大阪では行かず、住所変更や名義変更は仙台で行い特に問題はなかったので、大阪でのみ手続きをすればいいと思います。

失業手当をもらうためには手続きをしたハローワークに定期的に通い、就職活動をして失業認定をもらわなければいけないので、北海道ではなく大阪で手続きするべきだと思います。

契約期間満了で退職したケースがどうかはわからないのですが、結婚するために引っ越しが伴い仕事をやめなければいけなかったケースは3か月の待機期間がなくすぐ失業手当がもらえるので、離職票が届き次第、必要書類をもって大阪のハローワークにいけばいいと思います。
再質問です。失業求職中の者です。失業給付中で7ヶ月間、無職でしたが、ようやく決まりかけています。
兵庫中部在住の41歳既婚者、失業求職中の者です。失業給付中で7ヶ月間、無職でしたが、ようやく決まりかけています。

長文になりますが、お願い致します。

只今、就職先で真剣に悩んでいます。ハローワークの求人と、電話での募集確認(従業員の募集のお考えは、ありませんか?と聞きました。)
ハローワークから1社、電話で1社で面接等で2社から良いお返事を頂きました。

前職は、アルミサッシ販売、施工の仕事で会社員でしたが、職人系でした。

ハローワークで、申し込んだ方は、大手サッシメーカー等の下請でビルサッシなどの製造をしています。
従業員60名位で、給料は、試用期間後、税込み17万で、通勤手当、諸手当を入れて21万、
あと残業が有るそうで、3~4万。
支給合計24~25万で、昇給、賞与ありです。
車通勤で、こちらの会社まで、片道15キロ、20分です。

もう1社、電話での応募の方は、アルミサッシ販売会社で、こちらも従業員60名位です。
通勤手当、諸手当込みで29万と提示されました。
しかし、残業手当なしで、決算賞与でと言うことでした。
一年間は、昇給、賞与、決算賞与は、ありません。残業は、1日2~3時間程度、皆さんされているそうです。
車通勤で、片道39キロ、1時間15分位です。

朝、6時半に家を出て帰りは、20~21時です。
自分で申し込んでおいて勝手な意見ですが、職人系の外仕事なので、通勤距離、時間の為の疲れ、ガソリン代等が不安です。
既婚者ですので、収入額は、大事ですがハードそうです。
また、「職人肌の少し気難しい人が多少いるので上手く付き合って下さい」と言われました。

今の時期、仕事があるだけ、ありがたいと思っていますが、同時期に重なってしまって真剣に悩んでいます。

厳しいお言葉でもよろしいので、アドバイスお願い致します。

.
既婚者さんということなので配偶者(奥様)はどうおっしゃっているのでしょう?
正直言って、41歳で基本給17万は厳しすぎると思います。

しかし、こういうのは条件面を文字で見ても分かりづらいものがあります
質問者さんは、面接でどちらの会社がより自分にあっていると思いましたか?
会社の雰囲気や面接時の感じなどはどうだったでしょう?
面接のときにどのような質問をしてどのように返してくれましたか?

社風が合わないと辛いですから・・・・
新卒です。
21です。
先日ハローワークで販売の仕事を見つけて応募して面接に行き、「合格だったら1週間後に電話がかかります。その後わたしの主人に会っていただきます。人によってはほんとにだいじょうびかな、と見るために2・3回会っていただきます。」と言われました。
その後1週間より早く、3日後に電話がかかってきてまた会いたいと言われました。
あした会うことになっています。
面接は済んでますがもちろんスーツで行くのですが、あしたはどんなことを聞かれるのでしょうか?
教えて下さい。
なにが何でもここに就職したいため、緊張でいっぱいです。
どんなことを聞かれるかは判りませんがあなたが何がなんでもここに
就職したい気持ちをストレートに表現すれば良いのです。何の小細工も
必要ありません。あなたの人間性を相手はみたいのです。新卒者の場合
企業は誰を取ってもよほどのことが無い限り入社後の研修で多少の仕事は
出来るものですがどうせならその企業の必要としている人材を欲しいのは
当然です。ですのであとは若干の他人との違いで入社可否の違いが出るの
です。大丈夫です。
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