カインズのパート・アルバイトの経験者に質問です（正社員でももちろん可）。
ハローワークにパート求人があったので興味を持ったところ応募書類欄で職務経歴書が必要となっていました。ハローワークの場合は不要なものは二重線で消す方式なんですが、消してないということは必要であると当然のように解釈しました(参考に見た同業他社は消してある)。しかしパートに職務経歴書も大げさなので、ミスかと思ったら県外他遠方の店舗の募集も全部そうでしたので、店ごとでなく会社として実際に必要なのかと正直なところ尻込みしています。
そこで聞きたいのは、職務経歴書は書いたんですか、ということです。それとハローワークにはパート募集はありアルバイト募集はありませんでしたが、アルバイトについても職務経歴書提出があるかどうかも知りたいです。実は求人誌には両方の募集がありましたけど、求人誌にはこういう細かいことは書かれていないので。パートには必要だがアルバイトには不要、こんな可能性は十分ありですから。
更にここからは待遇の違いについてです。
まずアルバイトには通勤費は出ないというよくある条件は分かります。出ませんよね？
それと休日数については、パートは「週休2日制」＝週5日勤務と固定は間違いないのですが、アルバイトは「週3-4日勤務できる方」とありますので、アルバイトは週5でなくても全く問題ないと考えても間違いないでしょうか？
分かりにくいのは休日の縛りについてで、パートは「週休2日制(月2回日曜休めます)」とありますが、土曜日そして祝日はどのように休めていますか？日曜日と違って土曜日は比較的ゆるいのか？など疑問があります。土・日・祝どの程度希望通りに取得できますか？更に運がいいと(出勤者が多かったりして)規定より多く日曜などを休めたりしますか？
一方アルバイトについては「土日祝勤務できる方」とあり、土日祝優先で出勤してほしいということなのか、それとも平日希望のみでないならいいという姿勢なのか、両方の意味に取れますけど、現実の現場ではどっちなんでしょうか？上の質問と合わせて考えると、アルバイトは「レジ・商品補充」でもあるので、レジが忙しくなり商品も減る土日祝集中で週3-4日やってくれる人がいい、というふうにも見えますし(分かりやすくは月-木休みで金-日出勤のような)。
どちらも解釈の話であるため、正確を期すために経験者からの回答が希望であります。ついでですが私は土日祝ほぼ出られます。
ハローワークにパート求人があったので興味を持ったところ応募書類欄で職務経歴書が必要となっていました。ハローワークの場合は不要なものは二重線で消す方式なんですが、消してないということは必要であると当然のように解釈しました(参考に見た同業他社は消してある)。しかしパートに職務経歴書も大げさなので、ミスかと思ったら県外他遠方の店舗の募集も全部そうでしたので、店ごとでなく会社として実際に必要なのかと正直なところ尻込みしています。
そこで聞きたいのは、職務経歴書は書いたんですか、ということです。それとハローワークにはパート募集はありアルバイト募集はありませんでしたが、アルバイトについても職務経歴書提出があるかどうかも知りたいです。実は求人誌には両方の募集がありましたけど、求人誌にはこういう細かいことは書かれていないので。パートには必要だがアルバイトには不要、こんな可能性は十分ありですから。
更にここからは待遇の違いについてです。
まずアルバイトには通勤費は出ないというよくある条件は分かります。出ませんよね？
それと休日数については、パートは「週休2日制」＝週5日勤務と固定は間違いないのですが、アルバイトは「週3-4日勤務できる方」とありますので、アルバイトは週5でなくても全く問題ないと考えても間違いないでしょうか？
分かりにくいのは休日の縛りについてで、パートは「週休2日制(月2回日曜休めます)」とありますが、土曜日そして祝日はどのように休めていますか？日曜日と違って土曜日は比較的ゆるいのか？など疑問があります。土・日・祝どの程度希望通りに取得できますか？更に運がいいと(出勤者が多かったりして)規定より多く日曜などを休めたりしますか？
一方アルバイトについては「土日祝勤務できる方」とあり、土日祝優先で出勤してほしいということなのか、それとも平日希望のみでないならいいという姿勢なのか、両方の意味に取れますけど、現実の現場ではどっちなんでしょうか？上の質問と合わせて考えると、アルバイトは「レジ・商品補充」でもあるので、レジが忙しくなり商品も減る土日祝集中で週3-4日やってくれる人がいい、というふうにも見えますし(分かりやすくは月-木休みで金-日出勤のような)。
どちらも解釈の話であるため、正確を期すために経験者からの回答が希望であります。ついでですが私は土日祝ほぼ出られます。
待遇や出勤形態については先の方のとおりです。
職務経歴書はアルバイトでもパートでも専任でも提出してくださいね。
職務経歴書はアルバイトでもパートでも専任でも提出してくださいね。
今のパート先に勤めて２年になるのですが、そこにいる所長といわれる人物が嫌で仕方ありません。
1営業所で1人所長で後はパートの私、建設業関連なので紙媒体が
多いとは思いますが2つの机を覆い隠すような散らかしかた、その上にさらに積っていく・・しかしながら他人にはいるのか要らないのかなかなか判別つかず、以前1度我慢しきれず片付けた時も”あれ捨てちゃった？”と聞かれたことがあり冷やっとしたことがありまあす。だから事務所はすっきりとかたづいたことがなく常に雑然としていてホント仕事をやるぞ～という気分になれないのが正直なところです。この雑然とした事務所を外から来る人はどう思っているのか？と考えると情けなく思います。
机、棚に置ききれなくなると床に置く始末でその床の資料に足跡がついていたりして・・それでもその資料を机に引き上げて仕事をする有様です。私には考えられません。あまりにも惨状がすごくてｶｳﾝﾀｰに置きっぱなしになっているその人当ての封筒を空の段ボールに入れて”ここに置いてありますので目を通してください”といっても封を開けた、見た様子はなく置きっぱなし。よくこれでまかり通るものだと妙な感心しています。(=_=) 対外的な身だしなみもなんとなくシャキッとせず、仕事をしながらの独り言は実に多いし、こちらの方がストレスに押しつぶされそうです。密かに転職も考え、ハローワークにも通っていますが、子供の卒、入学やらで休みをとることがここ最近多いのでこれらがひと段落する頃に・・と思っていますが、皆さんの所にもこういった人っていますか？
1営業所で1人所長で後はパートの私、建設業関連なので紙媒体が
多いとは思いますが2つの机を覆い隠すような散らかしかた、その上にさらに積っていく・・しかしながら他人にはいるのか要らないのかなかなか判別つかず、以前1度我慢しきれず片付けた時も”あれ捨てちゃった？”と聞かれたことがあり冷やっとしたことがありまあす。だから事務所はすっきりとかたづいたことがなく常に雑然としていてホント仕事をやるぞ～という気分になれないのが正直なところです。この雑然とした事務所を外から来る人はどう思っているのか？と考えると情けなく思います。
机、棚に置ききれなくなると床に置く始末でその床の資料に足跡がついていたりして・・それでもその資料を机に引き上げて仕事をする有様です。私には考えられません。あまりにも惨状がすごくてｶｳﾝﾀｰに置きっぱなしになっているその人当ての封筒を空の段ボールに入れて”ここに置いてありますので目を通してください”といっても封を開けた、見た様子はなく置きっぱなし。よくこれでまかり通るものだと妙な感心しています。(=_=) 対外的な身だしなみもなんとなくシャキッとせず、仕事をしながらの独り言は実に多いし、こちらの方がストレスに押しつぶされそうです。密かに転職も考え、ハローワークにも通っていますが、子供の卒、入学やらで休みをとることがここ最近多いのでこれらがひと段落する頃に・・と思っていますが、皆さんの所にもこういった人っていますか？
転職考えているなら一度書類を全部捨ててみてはいかがでしょうか。
重要なものはきちんと取っておいてるはずです。
目の前の書類は捨てていいんですよ。
仕事の出来が悪い上司ですね。
重要なものはきちんと取っておいてるはずです。
目の前の書類は捨てていいんですよ。
仕事の出来が悪い上司ですね。
４月から就職活動をしようと思っています。
今年20歳になる男です。
今年まで専門学校に通っていましたが留年してしまい退学しました
本当に親には申し訳なく、何度も頭を下げてこれからの人
生応援してもらえようになりました
このままフリーターを続けるのはまずいのでまず就職活動をしようと思っています
バイト歴は居酒屋、コンビニ、レンタルビデオショップが経験あります
今はスポーツショップとコンビニ掛け持ちしています
就職活動したことがなく知識が皆無なので教えていただきたいです…
まずはハローワークに登録すればいいのですか？
最終学歴が高卒なので選ぶ職が限られてますよね
自分は将来、スポーツが好きなのでスポーツに関わる仕事に就きたいと考えてます
今やってるスポーツショップは朝から夜までなのですが楽しくてしょうがないです
履歴書などは専門学校中退と書かないとダメなんですよね？
それとも最後に卒業した高校名を書けばいいですか？
回答宜しくお願いします
今年20歳になる男です。
今年まで専門学校に通っていましたが留年してしまい退学しました
本当に親には申し訳なく、何度も頭を下げてこれからの人
生応援してもらえようになりました
このままフリーターを続けるのはまずいのでまず就職活動をしようと思っています
バイト歴は居酒屋、コンビニ、レンタルビデオショップが経験あります
今はスポーツショップとコンビニ掛け持ちしています
就職活動したことがなく知識が皆無なので教えていただきたいです…
まずはハローワークに登録すればいいのですか？
最終学歴が高卒なので選ぶ職が限られてますよね
自分は将来、スポーツが好きなのでスポーツに関わる仕事に就きたいと考えてます
今やってるスポーツショップは朝から夜までなのですが楽しくてしょうがないです
履歴書などは専門学校中退と書かないとダメなんですよね？
それとも最後に卒業した高校名を書けばいいですか？
回答宜しくお願いします
とりあえずハロワに登録しましょう。そしてハロワやジョブカフェで面接対策しよう。詳しいことはハロワの職員でも教えてもらえると思いますよ。前向いてガンバろ。。
３５歳無職半年です。今週水曜日にハローワークで見つけた求人に面接をお願いして行ってきました。
社長さんに将来的には部署を分けるみたいであなたはどちらをしたいか聞かれ答えました。面接で会社の将来的な話をするのは少しは見込みあるのかなーとおもいましたけど、まだハローワークには求人が出てて。どう思います？不採用なら会社の将来的な話はしませんよねー？でもハローワークには求人まだあるし、また不採用かなと思うと気がくるいそうです。みなさんはどお思います？
社長さんに将来的には部署を分けるみたいであなたはどちらをしたいか聞かれ答えました。面接で会社の将来的な話をするのは少しは見込みあるのかなーとおもいましたけど、まだハローワークには求人が出てて。どう思います？不採用なら会社の将来的な話はしませんよねー？でもハローワークには求人まだあるし、また不採用かなと思うと気がくるいそうです。みなさんはどお思います？
私は冬から春過ぎまで転職活動を行ってました。
面接官が会社の将来の事を話すのはよくあることです。
門前払いレベルの応募者にはそんな話しはしないと思うので、
貴方はその「足切り」はクリアしてると思います。
ですので、質問者様のようにポジティブに考える方が良いかと☆
ただ世間では、採用枠より応募者が溢れている時代。
同じく将来の会社の事を話しした応募者が数名居ると思います。
その数名にあなたが勝てれば見事内定です！
不採用だった時、自信を失わない秘訣は、
「２人採用枠で１０人応募者の中で落ちてしまったのならば、
私はきっと３位だったんだ」と思う事です。
不景気の折ですが、前向きに頑張ってください♪
面接官が会社の将来の事を話すのはよくあることです。
門前払いレベルの応募者にはそんな話しはしないと思うので、
貴方はその「足切り」はクリアしてると思います。
ですので、質問者様のようにポジティブに考える方が良いかと☆
ただ世間では、採用枠より応募者が溢れている時代。
同じく将来の会社の事を話しした応募者が数名居ると思います。
その数名にあなたが勝てれば見事内定です！
不採用だった時、自信を失わない秘訣は、
「２人採用枠で１０人応募者の中で落ちてしまったのならば、
私はきっと３位だったんだ」と思う事です。
不景気の折ですが、前向きに頑張ってください♪
ハローワークに行って紹介状を貰ってきたものなんですが、求人票の備考欄に 事前電話連絡のうえ、履歴書・紹介状を持参下さい と書いてあります。 事前電話連絡というのは一体どういうことなのでしょうか?
面接日はハローワークの人から聞いてないので、履歴書が書き終わり次第貴社に電話連絡をして面接日を聞けということなのでしょうか?
そこが曖昧なので教えてくれると幸いです。
面接日はハローワークの人から聞いてないので、履歴書が書き終わり次第貴社に電話連絡をして面接日を聞けということなのでしょうか?
そこが曖昧なので教えてくれると幸いです。
普通ハローワークが紹介状を発行するときには、求人企業に電話して面接日等を決めてくれると思うのですが、ありませんでしたか？
紹介状に面接等の日時の記載がなければ、貴方自身が直接電話して面接日を決めることになるでしょう。
それか明日もう一度ハローワークに行って確認してみることです。
紹介状に面接等の日時の記載がなければ、貴方自身が直接電話して面接日を決めることになるでしょう。
それか明日もう一度ハローワークに行って確認してみることです。
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