家族と辛い事を話しても、友人・親戚・他の家族・その人達に繋がってる人全員に言いふらされる。
高校生や中学生、小学生や小さな子供…
年配の方…
一歩家を出ると攻撃される
もう辛い
1人で自立
できない。
何度もごめんなさい。
病院に行けば治りますか？
地元のハローワークにも行けない、離れた県でもだめ…
どこにも逃げ場も居場所もない。
こういう気持ちを治す薬はありますか？
高校生や中学生、小学生や小さな子供…
年配の方…
一歩家を出ると攻撃される
もう辛い
1人で自立
できない。
何度もごめんなさい。
病院に行けば治りますか？
地元のハローワークにも行けない、離れた県でもだめ…
どこにも逃げ場も居場所もない。
こういう気持ちを治す薬はありますか？
むろんすぐにでも病院に行くべきです。今のままでは心の泥沼に捕まったまま、社会復帰もできなくなります。
しかし、具体的な病気の内容によって、行くべき診療科目が異なるからなァ。
精神科がいいのか、心療内科がいいのか。
あなたが医療過疎地に住んでいるのであれば選択の余地はないのですが、そうでないなら、精神科も心療内科も併せ持つ病院で診てもらった方がいいですね。
それなら「うつ病だから精神科ね」とか、「パニックみたいだし心療内科か」とか、誘導してもらえますし。
中には両方の診療科目に精通した先生もいるらしいので。
精神疾患はじっくり時間をかけて治さないと、悪くなる一方です。
ちょっとよくなる→無理して仕事を探す→働く→無理がたたって悪化→入院→ちょっとよくなる→無理をして……を繰り返す人が意外と多く、これをすればするほど体調は悪くなり、結果的に社会復帰から遠のきます。
大変だとは思いますが、 辛抱強く治療に専念し、症状がある程度軽快したら自然と触れてみる機会を増やすなど、ストレスとのつきあい方も習得していくとよいかなと。
ハローワークでの就活は、そこから先の話かな。
しかし、具体的な病気の内容によって、行くべき診療科目が異なるからなァ。
精神科がいいのか、心療内科がいいのか。
あなたが医療過疎地に住んでいるのであれば選択の余地はないのですが、そうでないなら、精神科も心療内科も併せ持つ病院で診てもらった方がいいですね。
それなら「うつ病だから精神科ね」とか、「パニックみたいだし心療内科か」とか、誘導してもらえますし。
中には両方の診療科目に精通した先生もいるらしいので。
精神疾患はじっくり時間をかけて治さないと、悪くなる一方です。
ちょっとよくなる→無理して仕事を探す→働く→無理がたたって悪化→入院→ちょっとよくなる→無理をして……を繰り返す人が意外と多く、これをすればするほど体調は悪くなり、結果的に社会復帰から遠のきます。
大変だとは思いますが、 辛抱強く治療に専念し、症状がある程度軽快したら自然と触れてみる機会を増やすなど、ストレスとのつきあい方も習得していくとよいかなと。
ハローワークでの就活は、そこから先の話かな。
社会福祉協議会の各融資に詳しい方
我が家は低所得世帯で、一月辺り数万で過ごしています。
仕事は探していますが、未だに見つかっていません。
普段は両親からの融資と不要品を売っての生活です。
仕事を探してから半年以上が経過していますが
どこへ面接に行っても採用には至っていません。
両親からの援助がこの度は無理そうで
このままでは電気・ガス・水道・家賃、生活に掛かるお金が１円も無い状態になってしまい
生活所ではなくなります。
そこで色々と見ていた際に
社会福祉協議会に問い合わせてみたらどう？と知人から聞いたのですが･･･。
緊急小口資金や療養資金等もあると聞きました。
我が家の状態でも受けれるのでしょうか？
１：年収は多くても６０万、少ない時は３６万程度です。
２：ハローワークで仕事を探しています(面接も受けました)
３：最近働いたのは数年前が最後
４：夫の両親からの援助で先月まで生活していました。
５：源泉徴収書などは貰った記憶も無いのでありません。
６：保証人が必要になった場合、保証人になれる人はいません。
宜しくお願いいたします。
我が家は低所得世帯で、一月辺り数万で過ごしています。
仕事は探していますが、未だに見つかっていません。
普段は両親からの融資と不要品を売っての生活です。
仕事を探してから半年以上が経過していますが
どこへ面接に行っても採用には至っていません。
両親からの援助がこの度は無理そうで
このままでは電気・ガス・水道・家賃、生活に掛かるお金が１円も無い状態になってしまい
生活所ではなくなります。
そこで色々と見ていた際に
社会福祉協議会に問い合わせてみたらどう？と知人から聞いたのですが･･･。
緊急小口資金や療養資金等もあると聞きました。
我が家の状態でも受けれるのでしょうか？
１：年収は多くても６０万、少ない時は３６万程度です。
２：ハローワークで仕事を探しています(面接も受けました)
３：最近働いたのは数年前が最後
４：夫の両親からの援助で先月まで生活していました。
５：源泉徴収書などは貰った記憶も無いのでありません。
６：保証人が必要になった場合、保証人になれる人はいません。
宜しくお願いいたします。
まずは社会福祉協議会に行く前に、お住まいの自治体の福祉事務所に行って生活保護の申請をするべきです。
生活保護に年齢制限はありません。ハローワークに行って仕事を探しているけれども仕事が見つからない、実家からの援助が受けられない、預貯金がない、などの要件を満たせば保護の対象になります。
福祉事務所で万一、申請を受け付けてもらえない場合は弁護士や社会福祉士に同行してもらうといいでしょう。
生活保護に年齢制限はありません。ハローワークに行って仕事を探しているけれども仕事が見つからない、実家からの援助が受けられない、預貯金がない、などの要件を満たせば保護の対象になります。
福祉事務所で万一、申請を受け付けてもらえない場合は弁護士や社会福祉士に同行してもらうといいでしょう。
求職者支援訓練の欠席ペナルティーとは？
ハローワークの方に、求職者支援訓練は費用は安いけど、８割出席せねばならず、休むとペナルティーがあるのようなことを言っていました。
訓練させてもらう立場なので毎日出席するものと思っていましたが、やむをえない事情で・・ということなのだと思いますが、具体的に求職者支援訓練のルールのようなものを知りたいです。
サイトを見てもコース検索しか見つかりません・・。
また実際通った方のよかった点・悪かった点などお聞きしたいです。
どなたかご存知ありませんか？
ハローワークの方に、求職者支援訓練は費用は安いけど、８割出席せねばならず、休むとペナルティーがあるのようなことを言っていました。
訓練させてもらう立場なので毎日出席するものと思っていましたが、やむをえない事情で・・ということなのだと思いますが、具体的に求職者支援訓練のルールのようなものを知りたいです。
サイトを見てもコース検索しか見つかりません・・。
また実際通った方のよかった点・悪かった点などお聞きしたいです。
どなたかご存知ありませんか？
職業訓練に於ける出席率の計算は出席率が総訓練日数の8割を割った時点で訓練打切となります。 この出席率の計算は月単位では無く総訓練期間を対象としている所に注意が必要です。
因みに職業訓練受講給付金に掛かる出席率の計算は、やむを得ない事情がある場合でも月単位の出席を必要とされている日数の8割以上出席しないとやむを得ない事情があっても給付対象にならないと云う条件がありますが、これは職業訓練自体の受講に関する条件ではありません。
所謂「やむを得ない事情」とされるのは職業訓練受講給付金の給付に当たり、本人及び家族の疾病、障害並びに冠婚葬祭等への出席に伴う出席率の補正に使用される用語であり、同給付金の受給を受けない場合には総訓練日数に対する単純な出席日数（理由の如何を問わず）で判断すれば良い事になります。
従って、所謂「ﾍﾟﾅﾙﾃｲ」とするのであれば出席率に因る訓練打切の事を指します。
職業訓練自体は、認定職業訓練実施奨励金と加算金目当ての訓練実施事業者と職業訓練受講給付金目当ての受講者の需要と供給により成り立っています。 一部には職業訓練の本来の目的である技能修得による早期就職を実現する為に熱心に受講している受講者も居ますが、所謂ｶﾈ目当ての受講者に巻き込まれてしまって本来の目標を見失いかけると云った事例も散見されます。
求職者支援訓練は民間委託で実施されておりますので、当該訓練実施期間の善し悪しを見分ける事が訓練成功のﾎﾟｲﾝﾄです。 しっかりとした訓練実施事業者の場合には職業訓練本来の目的に従って訓練を実施し、不真面目な受講生を排除する位の意気込みもありますが、ｶﾈ目当ての実施事業者と訓練者に巻き込まれると実施事業者側は就職率を上げる為に偽装就職迄して報告書を作成したり、受講者側もｶﾈ目当てで不真面目な受講態度を取っても事業者側も訓練実施奨励金の減額が嫌なので黙認すると云った状態もあります。
事前説明会等に参加して訓練実施環境をしっかりと確認し、自らの目標に適しているかを冷静に見分ける必要があります。 失敗すると時間の無駄に過ぎなくなってしまいます。
因みに職業訓練受講給付金に掛かる出席率の計算は、やむを得ない事情がある場合でも月単位の出席を必要とされている日数の8割以上出席しないとやむを得ない事情があっても給付対象にならないと云う条件がありますが、これは職業訓練自体の受講に関する条件ではありません。
所謂「やむを得ない事情」とされるのは職業訓練受講給付金の給付に当たり、本人及び家族の疾病、障害並びに冠婚葬祭等への出席に伴う出席率の補正に使用される用語であり、同給付金の受給を受けない場合には総訓練日数に対する単純な出席日数（理由の如何を問わず）で判断すれば良い事になります。
従って、所謂「ﾍﾟﾅﾙﾃｲ」とするのであれば出席率に因る訓練打切の事を指します。
職業訓練自体は、認定職業訓練実施奨励金と加算金目当ての訓練実施事業者と職業訓練受講給付金目当ての受講者の需要と供給により成り立っています。 一部には職業訓練の本来の目的である技能修得による早期就職を実現する為に熱心に受講している受講者も居ますが、所謂ｶﾈ目当ての受講者に巻き込まれてしまって本来の目標を見失いかけると云った事例も散見されます。
求職者支援訓練は民間委託で実施されておりますので、当該訓練実施期間の善し悪しを見分ける事が訓練成功のﾎﾟｲﾝﾄです。 しっかりとした訓練実施事業者の場合には職業訓練本来の目的に従って訓練を実施し、不真面目な受講生を排除する位の意気込みもありますが、ｶﾈ目当ての実施事業者と訓練者に巻き込まれると実施事業者側は就職率を上げる為に偽装就職迄して報告書を作成したり、受講者側もｶﾈ目当てで不真面目な受講態度を取っても事業者側も訓練実施奨励金の減額が嫌なので黙認すると云った状態もあります。
事前説明会等に参加して訓練実施環境をしっかりと確認し、自らの目標に適しているかを冷静に見分ける必要があります。 失敗すると時間の無駄に過ぎなくなってしまいます。
転職するにはどうすればいいですか？
転職活動をしようと、ハローワークに行って就職相談を受けて、求人検索で
求人票を見たりしてみました。
ですが、どうも私が就職活動をしていた時と求人が変わってないように思えます。
同じ会社の名前が並んでいる状態でした。
はやり、転職の際は転職エージェント（？）のような就職のプロのお手を拝借した方が
よろしいのでしょうか？
また、当方正社員での職歴は無い状態で
正社員未満パート以上という状態です。
詳しくは前回の質問を見ていただけるとありがたいです。
転職活動をしようと、ハローワークに行って就職相談を受けて、求人検索で
求人票を見たりしてみました。
ですが、どうも私が就職活動をしていた時と求人が変わってないように思えます。
同じ会社の名前が並んでいる状態でした。
はやり、転職の際は転職エージェント（？）のような就職のプロのお手を拝借した方が
よろしいのでしょうか？
また、当方正社員での職歴は無い状態で
正社員未満パート以上という状態です。
詳しくは前回の質問を見ていただけるとありがたいです。
ハローワークに求人を出している所は無料で募集がかけられるので、特に急募でもなく、まぁ良い人材がいれば雇おうと思っている程度です。また、賃金も安い所が多く、募集をかけると今のご時世４０代５０代が多く応募するので、余程仕事が暇なところしか出していない場合があります。
世に出ればわかりますが、給料と仕事内容は必ずしも一致しません。
楽だけど給料いいところもあれば、体を酷使しても手取り２０万に満たないところもあります。
まずは、自分がやってみたい仕事、できそうな仕事をある程度絞ってみてください。
あなたに実績や何か誇れる武器があるなら、そういった転職サイトなどをあたってみてください。
特に何もないのであれば、まずは色んな職種に踏み込んで経験することが大事です。ネットの情報で薄っぺらな知識ばかり得ても、社会では何の役にも立たないですよ。
世に出ればわかりますが、給料と仕事内容は必ずしも一致しません。
楽だけど給料いいところもあれば、体を酷使しても手取り２０万に満たないところもあります。
まずは、自分がやってみたい仕事、できそうな仕事をある程度絞ってみてください。
あなたに実績や何か誇れる武器があるなら、そういった転職サイトなどをあたってみてください。
特に何もないのであれば、まずは色んな職種に踏み込んで経験することが大事です。ネットの情報で薄っぺらな知識ばかり得ても、社会では何の役にも立たないですよ。
私は現在無職です。昨年末に辞めた会社の社長から未だに連絡が来てうんざりしてます。
退職理由は簡潔に言うと人間関係です。
いろいろとあって、社長から勢いで「そんな考えなら辞めてくれ
」と言われ、私も半ば勢いで「辞める」と告げたところ、「本当に良いのか」「ちゃんと考え直したか」などいろいろと突っ込まれ、うんざりしてしまった私は「以前から実家に帰って仕事を探したいと思っていた」と後付けで退職理由を付け加え退職しました。
辞める時に実家の方で仕事が見つかったらちゃんと連絡するんだぞ、と念を押され、その場では「はい」と返事をしましたが、私はもう辞めた会社の人たちと連絡を断ちたいので今後仕事が決まっても、どこに、どんな仕事に就職したのかも教えたくありません。
しかし社長は今でも月に一度、メールをしてきます。
「就職が決まったらハローワークの方から連絡が来るはずなのに来ないけどどうなってる？」など脅し地味た内容です。(ハローワークが退社したところへ勝手に連絡をするはずがないのは分かっています。こう言っておけば私が仕方なく連絡してくると思っているんだと思います。)
要は、社長は私が実家に帰るという理由で退職したのに、帰らずに仕事を探していたりしたら気に食わないってことです。
今までは「なかなか仕事が見つからないです。」などと適当に返していましたが、連絡が来る度に会社でのことを思い出して精神的にしんどくなっています。
無視すれば良い話なのですが、社長は私の実家の住所も電話番号も知っており、私の親とも電話で話したことがあるので、無視すれば実家に来たり、親に連絡をしたりしないか…と考えると無視できません…。
皆様が同じ立場ならどうしますか？曖昧な質問ですみません…。
退職理由は簡潔に言うと人間関係です。
いろいろとあって、社長から勢いで「そんな考えなら辞めてくれ
」と言われ、私も半ば勢いで「辞める」と告げたところ、「本当に良いのか」「ちゃんと考え直したか」などいろいろと突っ込まれ、うんざりしてしまった私は「以前から実家に帰って仕事を探したいと思っていた」と後付けで退職理由を付け加え退職しました。
辞める時に実家の方で仕事が見つかったらちゃんと連絡するんだぞ、と念を押され、その場では「はい」と返事をしましたが、私はもう辞めた会社の人たちと連絡を断ちたいので今後仕事が決まっても、どこに、どんな仕事に就職したのかも教えたくありません。
しかし社長は今でも月に一度、メールをしてきます。
「就職が決まったらハローワークの方から連絡が来るはずなのに来ないけどどうなってる？」など脅し地味た内容です。(ハローワークが退社したところへ勝手に連絡をするはずがないのは分かっています。こう言っておけば私が仕方なく連絡してくると思っているんだと思います。)
要は、社長は私が実家に帰るという理由で退職したのに、帰らずに仕事を探していたりしたら気に食わないってことです。
今までは「なかなか仕事が見つからないです。」などと適当に返していましたが、連絡が来る度に会社でのことを思い出して精神的にしんどくなっています。
無視すれば良い話なのですが、社長は私の実家の住所も電話番号も知っており、私の親とも電話で話したことがあるので、無視すれば実家に来たり、親に連絡をしたりしないか…と考えると無視できません…。
皆様が同じ立場ならどうしますか？曖昧な質問ですみません…。
連絡はメールだけですか？
無視でいいと思います。
親御さんに会社を辞められたことを言っていないのですか？別にバレてもいいと思うのですが・・・・
いづれにしても次のところに就職してしまえば済む話だと思います。
無視でいいと思います。
親御さんに会社を辞められたことを言っていないのですか？別にバレてもいいと思うのですが・・・・
いづれにしても次のところに就職してしまえば済む話だと思います。
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