一年前に会社を退職し（妊娠に伴う入院の為）、すぐに失業保険受給の延長手続きを済ませ２月に無事出産を終えて６月頭に失業保険の受給手続きをして来ました。７月８日が初めの認定日です。それで、質問なんですが一年前の退職後すぐに主人の扶養に入っています。今もです。これって失業保険受給出来ないのでしょうか？ハローワークの方には扶養については何も言われていません。主人の会社にも何も言われていません。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険受給の延長手続きをされ、認められてますよね？
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
育児休業給付金について質問です。
現在育児休暇中で会社経由で初回の育児休業給付金の申請をしましたが、雇用保険の加入期間が４日足りず、受給できないと言われました。
現職に就く前は失業保険をもらい、その後派遣にて半年勤務して現職に正社員登用されました。
派遣期間中は雇用保険に加入しておらず、この時の４日ぶんが足りず受給できません。
無理だとは思うのですが、４日足りないだけで全額もらえないのが残念で、なんとかならないかなと思っています。
会社を通さずハローワークに確認相談したら何か変わるでしょうか。
どなたか同じような経験がある方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いいたします｡
現在育児休暇中で会社経由で初回の育児休業給付金の申請をしましたが、雇用保険の加入期間が４日足りず、受給できないと言われました。
現職に就く前は失業保険をもらい、その後派遣にて半年勤務して現職に正社員登用されました。
派遣期間中は雇用保険に加入しておらず、この時の４日ぶんが足りず受給できません。
無理だとは思うのですが、４日足りないだけで全額もらえないのが残念で、なんとかならないかなと思っています。
会社を通さずハローワークに確認相談したら何か変わるでしょうか。
どなたか同じような経験がある方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いいたします｡
Ｑ．会社を通さずハローワークに確認相談したら何か変わるでしょうか。
Ａ．相談をするのは、会社を通しても直接あなたが行っても変わりません。
ただ、一か八かで相談をするかしないかではかなり違う可能性はあります。
相談に出向いてみたらどうでしょうか？もし、さかのぼって加入できるような状況があるのであればそれも含め相談に行くことをお勧めします。
さくら事務所
Ａ．相談をするのは、会社を通しても直接あなたが行っても変わりません。
ただ、一か八かで相談をするかしないかではかなり違う可能性はあります。
相談に出向いてみたらどうでしょうか？もし、さかのぼって加入できるような状況があるのであればそれも含め相談に行くことをお勧めします。
さくら事務所
さきほど厚生年金について質問した者です。
厚生年金について教えてください。今日、朝ズバで厚生年金についてのニュースをやってました。
私はパートです。
一日6時間勤務。土日休み。週5日勤務です。ちょうど30時間ですが、これは30時間以上の枠に入ってますか？
勤務日数は平均22日。国民年金です。
ある一定の条件を満たすと厚生年金加入が義務付けられてると聞きますが、加入していないと違法なんですか？
私としては加入したいですが・・・。
ハローワークには、社会保険にしてほしい。と会社自体は言われてるようですが、金銭的に無理。と言ってました。
補足正社員は日曜のみ休みですが、天気が悪いと休みになる事があります。
私は天気に関わらず土日のみ休みです。
会社は株式で、従業員は役員合わせて13名です。
さきほど回答してくださった方、ありがとうございました。内容を見る限り、適用ではないか・・？？と思いますが、どうですか？
自分から動いたほうが良いのでしょうか。
厚生年金について教えてください。今日、朝ズバで厚生年金についてのニュースをやってました。
私はパートです。
一日6時間勤務。土日休み。週5日勤務です。ちょうど30時間ですが、これは30時間以上の枠に入ってますか？
勤務日数は平均22日。国民年金です。
ある一定の条件を満たすと厚生年金加入が義務付けられてると聞きますが、加入していないと違法なんですか？
私としては加入したいですが・・・。
ハローワークには、社会保険にしてほしい。と会社自体は言われてるようですが、金銭的に無理。と言ってました。
補足正社員は日曜のみ休みですが、天気が悪いと休みになる事があります。
私は天気に関わらず土日のみ休みです。
会社は株式で、従業員は役員合わせて13名です。
さきほど回答してくださった方、ありがとうございました。内容を見る限り、適用ではないか・・？？と思いますが、どうですか？
自分から動いたほうが良いのでしょうか。
さきほど厚生年金について質問した者です。
厚生年金について教えてください。今日、朝ズバで厚生年金についてのニュースをやってました。
私はパートです。
一日6時間勤務。土日休み。週5日勤務です。ちょうど30時間ですが、これは30時間以上の枠に入ってますか？ ←ＹＥＳ １００％枠内
勤務日数は平均22日。国民年金です。
ある一定の条件を満たすと厚生年金加入が義務付けられてると聞きますが、加入していないと違法なんですか？ ←ＹＥＳ １００％違法
私としては加入したいです ←波動：非常によい エネルギー：右回り超大 が・・・。
ハローワークには、社会保険にしてほしい ←波動：非常によい エネルギー：右回り超大 。と会社自体は言われてるようですが、金銭的に無理。と言ってました ←波動：非常に悪い エネルギー：左回り超大。
補足正社員は日曜のみ休みですが、天気が悪いと休みになる事があります。
私は天気に関わらず土日のみ休みです。
会社は株式で、従業員は役員合わせて13名です。
さきほど回答してくださった方、ありがとうございました。内容を見る限り、適用ではないか ←ＹＥＳ １００％適用 ・・？？と思いますが、どうですか？ ←ＹＥＳ １００％適用
自分から動いたほうが良いのでしょうか。 ←ＹＥＳ １００％正しい
厚生年金について教えてください。今日、朝ズバで厚生年金についてのニュースをやってました。
私はパートです。
一日6時間勤務。土日休み。週5日勤務です。ちょうど30時間ですが、これは30時間以上の枠に入ってますか？ ←ＹＥＳ １００％枠内
勤務日数は平均22日。国民年金です。
ある一定の条件を満たすと厚生年金加入が義務付けられてると聞きますが、加入していないと違法なんですか？ ←ＹＥＳ １００％違法
私としては加入したいです ←波動：非常によい エネルギー：右回り超大 が・・・。
ハローワークには、社会保険にしてほしい ←波動：非常によい エネルギー：右回り超大 。と会社自体は言われてるようですが、金銭的に無理。と言ってました ←波動：非常に悪い エネルギー：左回り超大。
補足正社員は日曜のみ休みですが、天気が悪いと休みになる事があります。
私は天気に関わらず土日のみ休みです。
会社は株式で、従業員は役員合わせて13名です。
さきほど回答してくださった方、ありがとうございました。内容を見る限り、適用ではないか ←ＹＥＳ １００％適用 ・・？？と思いますが、どうですか？ ←ＹＥＳ １００％適用
自分から動いたほうが良いのでしょうか。 ←ＹＥＳ １００％正しい
就職について質問です
私は、短大を今月の下旬に卒業します
1年生の頃から、事務の正社員の仕事を探して受けていたものの、内定を貰えずに現在に至ります
今は、事務だけではなく違う職種の正社員、派遣、アルバイトをハローワークなどで探しています
それで考えついたのが…
1、介護職で正社員になる→何年か後に事務職に転職
2、職業訓練校に行って介護福祉士か保育士の資格取得(2年間)
3、仕事しながらユーキャンで資格取得の勉強
4、何でもいいから卒業前に就職する
就活で、すごく焦りすぎて自分でも、どうすればいいのかわからなくなったので皆さんの意見を聞かせて下さい
よろしくお願いします
私は、短大を今月の下旬に卒業します
1年生の頃から、事務の正社員の仕事を探して受けていたものの、内定を貰えずに現在に至ります
今は、事務だけではなく違う職種の正社員、派遣、アルバイトをハローワークなどで探しています
それで考えついたのが…
1、介護職で正社員になる→何年か後に事務職に転職
2、職業訓練校に行って介護福祉士か保育士の資格取得(2年間)
3、仕事しながらユーキャンで資格取得の勉強
4、何でもいいから卒業前に就職する
就活で、すごく焦りすぎて自分でも、どうすればいいのかわからなくなったので皆さんの意見を聞かせて下さい
よろしくお願いします
とりあえず何でもいいから正社員で就職することが一番希望する職に就ける可能性が高いです。
派遣やパートでは転職は難しいです。
職歴のない若い年齢では資格より何より新卒カードが強いんです。
派遣やパートでは転職は難しいです。
職歴のない若い年齢では資格より何より新卒カードが強いんです。
「失業保険受給期間中の求職活動」ハローワークの職業相談での質問内容について。
私の地域では検索機で求人票をプリントアウトしても求職活動して扱われないので、職業相談で活動実績を作ろうと思っています。
ですが、具体的にどんな質問をすればいいんでしょうか?また、相談が長引かないよう早めに終わらせる質問はありますか?
私の地域では検索機で求人票をプリントアウトしても求職活動して扱われないので、職業相談で活動実績を作ろうと思っています。
ですが、具体的にどんな質問をすればいいんでしょうか?また、相談が長引かないよう早めに終わらせる質問はありますか?
＞受給期間中は県外に在住しているのですが、期間中に実家に戻りそこでゆっくり・・・
求職活動はどこのハローワークでもいいので、実家に近いハローワークで求職活動してもいいし、求人紙やネットの求人に応募や面接でも、応募・面接の証拠となるものがあれば求職活動として認定されます。
別に職業相談する必要なんてないのですよ、ハローワークが認める他の求職活動でいいのです。
求職活動はどこのハローワークでもいいので、実家に近いハローワークで求職活動してもいいし、求人紙やネットの求人に応募や面接でも、応募・面接の証拠となるものがあれば求職活動として認定されます。
別に職業相談する必要なんてないのですよ、ハローワークが認める他の求職活動でいいのです。
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