先輩方、一般事務 志望動機の添削をお願いします!
2年生の専門学校を卒業後、フリーター状態にある22歳女です。
この度 ハローワークでご紹介いただいた一般事務の正社員募集求人に
応募させていただく運びとなったのですが、
会社の事業が土木・地盤検査関係でして
ホームページを拝見しても専門用語の羅列で理解できず
「どうしてウチの会社を?」と聞かれたら
「御社のすばらしい技術に惹かれました」とはとても言えない状況です。
応募の際、『女性を採用したい』との事だったので
専門知識は求められないだろうとは思うのですが・・・・。
自分なりに出来ること、努力していきたいことをまとめた志望動機では内容が薄すぎるでしょうか?
以下になります。

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私は地道な作業をコツコツと行うことが好きで、
何事も順序良く、丁寧で、正確な仕事をするよう常に心掛けております。
事務員としてのお仕事は未経験でございますが、ワード・エクセルの資格を取得しており、
前職では、周囲と協力して仕事をしていく重要性も学びました。
少しでも早く御社での仕事を覚え、一人前の事務員として貢献できるよう努力を惜しまない所存です。

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福利厚生が充実している事も書きたいのですが、うまく文章がまとめられず;

ちなみに、私が卒業した専門学校は動物に関係する学校で
卒業後に経験したアルバイトはコンビニ等の接客業と印刷会社でのデスクワークです。
(が、イラストレーター等を使用していたので、事務の経験はまったくないと言ってよく、
ワードやエクセルはMOS資格習得後活用できていません)

長文になりました・・・・よろしくお願い致します。
まず、箇条書きで書きたいことを羅列して頭を整理してみましょう。
その後、起承転結に何の要素を入れるかそれぞれに振り分けてみてください。
それから文章に起こしていきましょう。
また、「未経験」と言ったマイナス要素は文章には書かない方がいいですね。
その替わり、その職に着いたらどのようにしていきたいか未来の展望を書けばいいと思います。
自分なりに出来る事というのは、正に「今」であって未来がありません。

ワード・エクセルの資格を取った時のように、その会社に入ってからもその向上心が見える文章にしましょう。
一つ一つの段落を見直し、文章として矛盾がないか見直しましょう。
専門用語が理解出来ない。ではなくて、今勉強中です。と伝えられる状態にしましょう。
福利厚生のことは敢えて文章にする必要はないと思います。

その他「追伸」に入りそうなキーワードは面接の時にお話されれば充分だと思います。

ご自身が面接官になったつもりで、客観的にご自分のことを見てみてください。
ご友人やご家族、先生などにも協力を仰いで、色んな方に見て頂くことをお勧めします。
それが出来なくても、面接官(むしろ企業)は一体どんな人材がほしいと思っているのか、考えてみてください。
きっとそこに本質があるはずです。

頑張ってくださいね。長々失礼いたしました。
初めてハローワークで仕事を探そうとしてるのですが、色々と不安が。今住んでる所から離れて自立ようとしてるのですが仕事で色々と注意点とかあれば教えて下さい。
何せ初めてハローワークに行くし長く仕事したいので不安です、すぐ仕事辞めるのも良くないですしね。
免許もないのですし仕事はすぐに見つかりますかね。優しく親身に話を聞いてくれる人がいれば良いのですがハローワークに。持ち物は特に無いのですか?
はじめまして(^^)ハローワークに求人掲載しているものですが、現場の仕事は興味ないですか??良ければお返事いただきたいです!
派遣会社の求人について
20代後半の既婚者(女)で、就職活動をしています。
派遣会社2社に登録していますが、全然連絡がきません。
無料求人雑誌を見ると、けっこう派遣の求人が載っているのですがあれはサクラ?
ハローワークにも通っているのですが、よく派遣の求人を見つけます。
地方なのであまり仕事がないことはわかりますが、あまり期待を持たせないでほしいです。
最初から冷水を浴びせるようで心苦しいのですが、登録したからといってすぐに仕事の
紹介が来るとは限りません。
大きな派遣会社であれば、登録者の数だけをとらえれば常時数千から万を超える人数が
登録されています。
一方、派遣求人も旺盛に発生はしますが、当然ながらいろいろな条件(スキル、職務経験、
通勤環境など)をつけて求人してきます。
派遣会社では求人と登録者とをどうマッチングさせるかに日々、腐心しているわけです。
正直、全ての登録者を縦覧するまで手が回らないこともあるでしょうし、データベース化された
登録者情報を求人の条件に合わせて検索する場合に、何かが抜けていると(たとえば
簿記2級以上が条件、とか)、検索の網に引っかからない場合もあります。
むしろ、自分でフリーペーパーなどでこれはと思う求人案件を見つけたら、自分からその派遣
会社にアプローチしてみるほうが、お互いにアクションが早いです。
待ちの姿勢だと、はっきり言って難しいこともあります。
こんな場合、内定の可能性はありますか?
私は40代前半、既婚・子供なし・転職は2回目のものです。
先日、2社応募し、2社ともから書類選考通過、面接の連絡をいただきました。
面接順はB社が先で、当初A社が本命でした。

ところが、B社受験の2日後にA社に伺うと事前に調べて想像していた会社とは違い、私の気持ちは一気にB社へ傾いてしまいました。B社の面接時に他の企業の応募について尋ねられましたが、2日後に1社面接を控えている旨を正直に話しました。
B社の面接は水曜日、A社は金曜日でした。土日を挟み、月曜日にはB社へ自分で連絡を入れて『先日、面接でお話しておりましたとおり、もう一方の企業様の面接を受けお話をお伺いしてまいりましたが、やはり御社への入社希望は変わらず、ぜひ働きたいと思います。内定を頂けたらと、ご連絡いたしました。』と・・・。

お話したのは面接官の代表の方で、『ただ今選考中ではありますが、他の面接官にもこの旨を伝えましてお返事いたしますので結果をお待ちください』(面接官は3人でした)とのこと。

この質問を書いている今日は、面接から1週間が経過しました。この会社は3名採用予定で、ハローワークで調べてもらったら38歳の方が1名すでに内定とのこと。私はあとの2枠に入る可能性はあるのでしょうか?

ちなみに面接はみっちり30分間行われ、質疑応答の連続でした。と、言いましても質問に対する私の回答、それに対するまた質問と言った会話のキャッチボール的なものでした。
途中、とても私に興味をもってくださっているんじゃないかと思う場面もあり、私としては自分なりの手ごたえはあるつもりなんです・・・

やはり、他企業の応募は伏せたほうが良かったのでしょうか?
『先日、面接でお話しておりましたとおり、もう一方の企業様の面接を受けお話をお伺いしてまいりましたが、やはり御社への入社希望は変わらず、ぜひ働きたいと思います。内定を頂けたらと、ご連絡いたしました。』 と言う、この行動が評価されることは大変薄いとしか思えません。と言いますのは、
たとえ採用したとしても、なにかにつけ、意見を言い出しかねないことなど、最初から採用することは必要なしと取られかねませんので。
いち人事役職経験者でした。
ハローワークで紹介してもらった、
トライアル雇用の求人で採用してもらい、
1週間働いたのですが、
職場の雰囲気が合わず、辞めてしまいました。
会社には辞める事は言って、
もう出勤していないのですが、
この場合、ハローワークにも
辞めた事をを連絡した方がいいのでしょうか?
企業側から連絡があるでしょうから
またハロワへ通う(紹介状を貰いに行くなど)ように
なれば、また求職の身になったのだろうと判ります。
特に言わなくても問題無いと思います。
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