雇用保険の受給の事で詳しい方アドバイスお願いします。一年勤めた会社を辞めて、いまは委託の仕事を短期(1ヶ月)でしています。


短期とはいえこれは受給されませんか？

あと、支給する保険は実質はどこが負担するんですか？勤めた会社ですか？

一年勤めたくらいでは雇用保険降りないと思いますよ 私が18年6ヶ月勤めて、その時の給料の60％くらいを何ヶ月か、貰ったくらいですから ハローワークに離職表か何か持っていくと、すぐ調べてくれますよ 負担するのは国です

こんにちは！
今度初回認定日を迎えるものです。

突然ですが、疑問に思ったので質問させてください。
私は２月の途中から週2、3のアルバ イトをしています。
今まではずっとそのペースで
働いてたのですが、今月だけ急遽頼まれて 、一度(一週間分？)だけ週４回の20.15ｈ働いてしまったことにさっき失業 認定申告書に書いてて気付きました 。他の週(今まで)はちゃんと規定の一週間に20時間以内に収まっていました 。
完全に今回は頼まれて“出ないと ！”と思って咄嗟に出勤してしまって…

このたった一度で就職したことにな ってしまうのでしょうか？ もちろん今度初回認定日なのでまだ 受給してもないのですが、、、 今まで働いていた時に払ってきた雇 用保険はパーってことですか!?(ノ_・, )

情けない質問ですが…宜しくお願い します(;＿q)

まず、給付制限3ヶ月があれば、給付制限中、時間関係なく可能です。
申告義務は発生します。

受給中であれば、4h／日以上が4日で、就労扱いで支給停止ですね。

雇用保険受給中です。
知人からGW中、1日～5日まで。5時間、時給700円で手伝いをお願いされました。
手伝いとはいえ働いてもいいのでしょうか？
また内職扱いではなくなるのでいくらほど減額になりますか？
日額手当て：5100円くらい
年齢：30歳未満

↑雇用保険受給中です。

【知人より】
GW中、5月1日～5日まで。
1日に5時間。
時給700円で手伝いをお願いされました。

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①手伝いとはいえ働いてもいいのでしょうか？

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②また内職（1日4時間未満・週20時間未満の契約）扱いではなくなるので
いくらほど減額、支給となりますか？
（先送りになりますか？？）

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減額や支給停止になるのなら、GW中の労働時間を
4時間未満に減らしてもらえないか聞いてみようと思っています。

③ちなみに『4時間未満』は、4時間働いていたらNGですか？？



↑以上3点。
お手数かけますが、アドバイスの程お願いいたします。

1 働くのは構いませんが申告書に必ず記載して下さい。（調べられたら３倍返しですし、警察に下手したら警察に…）
２ 恐らくその働いた日数分先送りだと思います。
詳しくはハローワークの失業保険担当まで連絡してみて下さい。
３ ４時間であればOKだと思います。越えればアウトです。
失業給付金に関してはあちこちで発覚していて厳しくなっているみたいです。黙ってればが今は通用しないようです。疑問に思うことはハローワークに聞いてみた方が完全です。

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