今年の5月に退職をし、早期就職で７月に就職をしました。
そして、失業給付金の一部（正式な名称がわからなくてすみません）をいただきました。ところが・・・とてもひどい会社で、9月にはやめようと思っているのですが、その場合、いただいた失業給付金は、ハローワークに返さなければなりませんか？

「早期再就職手当て」は「失業給付金」の一部から出ているもので、
返す必要はありません。
その代わり今度は2ヶ月しか勤めていないので「失業給付金」はもらえません。

年率換算でのG.D.P.は、1.9%上昇ですが、設備投資は、僅かでしたよね？

とくに製造業の設備投資が知りたいのですが、堅調な伸びなのでしょうか？

テレビ番組等が触れないのは、良くないから、ではありませんか？

なんか？世の中の状況に沿った数字じゃない様に思えるんですけど？オカシクないですか？製造業は廃業の話が飛び交っていて景気回復感など1％も感じられない。プー太郎プー子大爆発していて雇用が回復と言っている大本営ハローワークみたいだ！国内が死に掛けて海外移転で儲かった企業が業績アップ・・・でも国内に影響はセロ％ですよね！赤字国債を日銀が買っても銀行にプールで市場には出て来ない訳で。儲かった企業は減税して消費税まで還付して、苦しんでいる中小零細企業に増税じゃ国内産業は全滅する日も近いでしょう。株価を見てもダメで輸出入を見ても赤字で何が良いのか分からない「良い」と言わないと公務員のボーナス上げられないから無理やり「良い」と言っているとしか思えない。

【失業保険について】３月末まで１年３ヶ月間、派遣で就業していました。受給資格について質問です。
【失業保険について】３月末まで１年３ヶ月の間、派遣社員として企業に就業しておりました。「契約満了」で派遣先企業側都合ですが、部署の縮小にて契約は更新されませんでした。派遣での勤務経験が浅く知識が無いので次のような場合は、どれくらいのスケジュールで失業保険が受給できるのでしょうか？

①就業期間：１年３ヶ月
②３月末で契約満了
③２月上旬より、就職活動として正社員や契約社員等を募集している企業へ１０社近く応募をしましたが採用に至らず
④３月中旬より、現在登録している派遣会社にて１社「顔合わせ」を行うも就業契約に至らず
⑤４月に入り、派遣会社とヒアリングをしながら就職活動中

＊３月下旬に担当の派遣営業と話をした際、基本派遣会社が倒産したわけじゃないので、「会社都合」で失業保険がすぐ支給されることではないが、現状の説明（更新を希望したが派遣先企業の都合にて部署縮小で雇用を切られた）をすることで気持ち早く給付金が受給できる可能性があるので正直に経緯を説明してくださいと指示を受けました。もちろん、すぐ就業をしたいので自身のスキルにあう仕事を探している状況ですが、一人暮らしであり生活費のこともありますので雇用保険をかけている以上いただけるものはいただきたいと思っています。
似たような状況を経験をされた方、いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？

退社理由が「会社都合」か「自己都合」かで失業手当がいつからもらえるかが変わってきます。
「会社都合」の場合、まず雇用保険の加入期間が6ヶ月必要となります。
離職票をハローワークへ持っていくと、待機期間にあたる7日間が終了すると失業手当が給付されます。

「自己都合」の場合、雇用保険の加入期間が1年必要となります。
こちらも離職票をハローワークへ持ってき失業手当の申請をしますが、待機期間の7日に加えて給付制限期間として3ヶ月が終了すると、失業手当が給付されます。

自己都合ではなさそうなので、待機7日間だけで給付してもらえると思いますよ。

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