失業保険について、質問いたします。
身体障害者雇用で、雇用保険と労災
のみの時間で パートしていたのですが
体調不良で、辞めます。
働いた期間は、2年間です
就職困難者ということになりますが
失業保険は 離職してから 何日かしたら
支給されますか？

期間は、40才以上なので 180日間だと
思いますが それであっていますか？

私は脳梗塞の後遺症で身体障害者手帳1種1級を所持していて、360日の失業給付を受けました。
>期間は、40才以上なので 180日間だと思いますが それであっていますか？
●いいえ。雇用保険の加入期間が1年以上あり、45歳未満なら300日・45歳以上65歳未満なら360日の給付が受けられますよ。
私は、雇用保険に約2年加入し離職時に45歳を超えていましたので、360日の給付を受けました。

>失業保険は 離職してから 何日かしたら
支給されますか？
●ハローワークにある意見書を主治医に記入してもらって提出して認められ、8日目から給付されました。
自己都合での退職でしたが、最初の待期期間が3か月から7日間に短縮されましたので、意見書を提出して認められれば同じだと思います。

詳しくはハローワークでご確認ください。

8/2に職業訓練の試験が控えています。
そこで面接での質問なんですが
面接内容についてはある程度答えられる様にと調べました。
Q.どうして職業訓練を選んだか
A.私が希望している医療事務
の求人では経験者や有資格者を求めていると感じました。
希望の職に就く為にスキルを習得したいので職業訓練を希望しています。

で大丈夫でしょうか？何かおかしければ
指導をよろしくお願いします！
また、退職後すぐに職業訓練に申し込んだ為、求人を見る程度で就職活動を行なっていません。
この場合もし面接で質問された場合やはり
不利になりますか？


よろしくお願いします。

なぜ医療事務を選んだか？と聞かれたら、＞「求人では経験者や有資格者を求めていると感じました。
希望の職に就く為にスキルを習得したいので職業訓練を希望しています。」と答えたらいいと思いますが、質問は.＞「どうして職業訓練を選んだか」なので、答えのステップが1つ飛んでるように思います。

必要なことは、即業訓練を選んだ理由なので、①離職した理由を簡潔にまとめて②新しい仕事を求める際に、かねてから興味を持っていた医療事務の求人と出会い、この仕事に就きたいと考えましたが、求人では経験ア社や有資格社を求めていると感じ、ハローワークで相談したところ、こちらの職業訓練を紹介していただいたので、就職へのステップとして、受験しました。・・・と答える順序がいいでしょう。私が面接官なら、「医療事務ならほかでも勉強できますよね？」って聞くと思います。なので、あえてハローワークで紹介してもらったということ、あとは、離職していて、経済的にコストのかかる専門学校へ行くことは難しいと感じましたし、通信で独学をして受けることはとても難関だと感じたからです、などと言えばいいと思います。本当のことですから。

どうしても、聞かれたことより、準備して行ったことを先走りしたくなりますが、質問をよく聞いて、なにが問われているのかを実際の試験の時にはよく聞いて応えてくださいね。
ご健闘をお祈りします。頑張ってください。

特定理由離職者について質問です。
介護の現場にいました。私は、今年の5月にＭＲＩで腰を撮影してもらいました。4番と5番の軟骨？が正常な部分の半分くらいしかなくて、更に4番が神経に少し当たっています。ドクターに「今の仕事辞めれないの？32歳でこれは早すぎるよ」と言われ、すごく考えて8月20日で退職をしました。今後は悪化しないように、重労働でない仕事をしようと思い、取り敢えず職安に失業給付金の申請と仕事の検索に行きました。そこで担当の方に辞めた理由を聞かれ、腰の事を伝えたら「特定理由離職者になりますよ、これを今度提出してください」と傷病証明書を頂きました。
ここからが質問なのですが、私は腰の事を誰にも言わず（理由があります）「結婚して家が遠くなった」と自己都合で退職しています。今さら覆す様な事をしたら、会社にどんな迷惑がかかりますか？迷惑がかかるなら、証明書を提出する気はありません。ハロワの調査というのは、される側（会社）はどれ位大変なのでしょうか？

特定受給者になったからといって別に会社に迷惑がかかるわけではありません。あなたの場合会社都合ではなく本人のやむを得ない理由による退職での特定受給者ということです。解雇、退職勧奨であれば会社に迷惑がかかる場合もありますが、あくまで自己都合にかわりはありません。あまり気にする必要はないでしょう。

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