ハローワークで失業手当をもらうのに・・・

今月会社都合で退職します。理由は週５日で働いていないからです。
離職票をもらったらハローワークに行きますよね。
次の仕事を探すのに・・
ハローワークで紹介してもらえると思うのですが
その時に週５日の仕事ではなくて
「週１日病院に行くので、週４日の仕事がいい」と言っても良いのでしょうか？

病気などで働けないと失業手当はもらえませんよね？
病院に行く・・と言う言葉を出すと失業手当はもらえませんか？

週１日習い事をしているので・・と言う方が無難なんでしょうか？

それ以外の日はきちんと働けます！！

過去の質問を読ませていただきました。
解雇と言う事なので頂くことは出来ます。
嘘はだめですよ・・
解雇は何故そうなったのか理由が明記されているはずですから・・
雇用保険はすぐに出ます。
但、去年９月に改正され１ヵ月実務日数１５日以下又は働き出した月が中途半端だった場合のそのつきの雇用保険はカウントされません・・

その月を除いて、６ヶ月かけているのであれば大丈夫頂けます。

このケースの場合嘘はすぐにばれて印象を悪くされるので、
ありのままを言った方が良いです。
仮に会社側が一身上の退職といった場合はこれはハローワークで訂正してください。
そうすることで、失業保険を待つことなく受給することが出来ます。

辞めさせられる会社の心配は無用です。
大丈夫＾＾
必ず仕事は見つかります。
事情が事情なら相談にのってくれる窓口ハローワークの中にあります。
大変な状態だとは思いますが、がんばってくださいね＾＾

４２歳既婚者で５歳と２歳の子供がいますが この歳で離婚しても生活できるような 何の資格とればいいでしょうか？
目が悪い為 運転免許もないです。
お金も ないです。

ヘルパーがいいかなあとは考えてるのですが 他にありますか？

はじめまして。

私、ヘルパーの資格を持っているもので。

現在ヘルパーの仕事で働いてます。

ヘルパーを取るのは運転免許は関係がありません。

ヘルパーで、働くなら運転免許が必要になりますので。

おおすめできません。

失礼ですけど視力て、どれぐらいですか？

日常に困らないければ、探偵なんていかかでしょうか？

精神障害で障害手帳及び障害厚生年金を受給していますが、健常者として就職をした場合に、勤務先には障害者であることが判明してしまうのでしょうか？
精神障害者であることを隠して、就職活動をしておりました。今回、ハローワークの紹介で就職が決まりそうなのですが、就職が決まって、正式に入社をした場合、まず最初に通勤費が障害者福祉として無料になります。ただし、あくまで健常者として就職をする関係上、通勤費の請求は行わなければなりません。要は不正請求みたいな形になります。それと、障害厚生年金を受給しているので、会社で厚生年金の申請するときに、障害者であることが分かってしまうことがあるのでしょうか。当然、障害者であることが会社側に判明したならば、契約解雇になると思われるのですが、会社には一切障害者であることは、分からないのでしょうか。それとも、判明してしまうのでしょうか。どなたか解る方教えてください。

かつて社会保険委員を任じ、いま年金委員を任じている者です。

【勤務先】
勤務先の厚生年金に加入するとき、障害者であることや障害厚生年金受給中であることはバレません。

【通勤費】
一部の企業では、通勤費支給後に定期券の提示を求めるところもあります。
そのときに、無料扱いがバレてしまいます。
公共交通機関は、障害者に対して無料扱いにしなければならないと定めていません。
したがって、無料扱いを利用せず、通常通り定期券を購入すれば済むことです。

【等級変更】
就労後、障害等級が軽度へ変えられたことにより、受給額が減額されたり、ゼロになることがあります。
貼付画像のとおり、兵庫県内では、就労後に障害等級が軽度へ変えられた実例が13人います。
一部の障害者は、社会保険審査会に再審査を求めたものの、棄却されました。
一昨年、兵庫県が厚生労働省に対し、是正を要請しました。
この結果、昨年、社会保険庁(現・日本年金機構)が全国の社会保険事務所(現・年金事務所)に対し、誤解を与えないような審査を求める通知を出したとのこと。
●画像の出所・朝日新聞 阪神版、2009.7.30.刊

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